仕事を辞めるにあたり…

状況は違いますが、5年派遣で勤め、契約を切られました。職場の関係は良好でしたが、自己都合で辞めるわけではないので、丁寧に挨拶をして回り、お菓子は出しませんでした。 華やかな理由で辞める時以外はいらないと思います。

どんな辞め方でも、少しでもお世話になった職場には、必要でしょう。 同じ業界で働くこともあるかも知れません。 田舎だと、世間も狭いのでは？ また声をかけて頂けたり、他で会う事もあるかも知れませんよ。 菓子折りを持って、笑顔で挨拶しましょう。

大変な思いをされましたね。体調は大丈夫ですか？ さて、お局さんに対してはいろいろ思うこともあるでしょうが、 もし他の方々にお世話になった気持ちがあるならば、後々気になる かもしれないことを残して辞めるよりは「気持ち程度」のお菓子を 渡してキレイに去っていきましょう。 一人ひとりに準備する必要はないのですし 「お世話になりました」と笑みでサッと渡したら トピ主さんが大人ですよ！

うちで仕事のできない人が皆に迷惑がられ、社長があまりのみんなの文句満載に耐えかねてその人にやんわりと退職勧告して、その人はやめました。 その人が退職日にお局様が大好きなお菓子を置き土産に頭を下げて辞めて行きました。 後から他の人がお局に「●さんがこのお菓子好きって話しをこの前にしたの、あの人覚えてたんですかねー」とぽつりとつぶやくと お局は冷たい顔で 「さあ？」 で終わりでした。 皆が迷惑した、仕事の邪魔になる人でしたが、最後の思いやりというか、気遣いと言うか、それまでも切り捨てるお局に寒気がさすがにしましたね。 誰が見てもお局の為のお菓子だったのに。 そんなものですよ。お局って。 あまりの態度に、私辞める時にはこの人に不義理してもいいや・・・という気になりました。

私も苛められて辞めたことが2回ありますが、辞めるからとお菓子なんて渡しませんでした。 私なら、どこかで会っても知らないふりします。

アドバイス有難うございます。 お礼を言うのが遅くなり、申し訳ありません。体調を崩し寝込んでいました。。。 恥ずかしながら、ちょっと職場のストレスが限界状態で… 辞める際には、後を濁さず渡そうかと思います。 義理立てするだけしようかと… ただ、義理立て全うする前に自分の命絶ちそうで、ちょっと不安ですが…(思うだけで、死にはしませんので…単なる愚痴です) アドバイス頂いて、本当に有難うございました。

１．送別会をしていただいたのであれば、最終日に何か配りましょう。 帰る直前に「皆さんでどうぞ」と誰かに託せばいいと思います。 ２．退職の挨拶をする時に餞別をいただだいたら、後日それに見合った金額でお菓子を買って持っていけばいいでしょう。 ３．何（送別会も餞別）もなければ、何もしない。、 私の場合、送別会は辞退しました。 最終日餞別（商品券）をいただいたので、後日会社の入口に後輩を呼び出しお菓子を渡しました。 後輩に渡すことでお局さんに直接渡すのは避けることができました。 私が辞めた理由の一つにお局さんからの苛めがありますが、本人に苛めの自覚はなく、私が過剰に反応しただけだったようです。