パート辞めました。雇い主の方、経験のある方に質問です。

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😣

さえこ

2013年04月23日 14:23

仕事

パートを１週間で辞めました。

40代です。

今までずっと正社員やパートを行い、どれも４～５年は働き
どの会社もやりたくない嫌なことや人間関係のもつれ、いじめなどありましたが、
私自身それらの仕事にやる気があり、そんな事よりも
「仕事を勉強したい、乗り越えたい」という心のほうが強く、
がんばってきました。
言い訳ですが、けして毎回すぐ辞めたり働くことをなめているわけだはなかったんです。

それから家庭環境の変化や自分の都合で最後のバイトを辞め（もちろん円満に）
今回の職場にパート採用していただきました。

興味のある分野で未経験なのに雇っていただき本当に感謝でした。

ところがやはり未経験ということもあってかひとつの単純な作業にものすごく時間がかかってしまったり、
仕事の判断やそれを行って良いかの許可も、聞くべき事・聞かなくてもよいことがわからず先輩を戸惑わせてしまっていました。

が、誰一人私を攻めませんし皆さん笑顔で対応してくださいます。

ただ出来てない罪悪感からか、私の指導をしてくれる方が後ろの席にいるのですが
背中に聞こえてくる「これもできてない」「あれも間に合わなかった」「これぐらいの事も聞いてくる」「教えながらは無理だよ～」
などのひそひそ声が私が原因なように思ってしまって・・・。

私も以前働いているとき採用側・指導側にいたこともあります。

ただ、２、３ヶ月くらいして戦力になってきたぞ・・・と思ったときに辞めると言われるとドッと疲れがでたのですが、逆に３、４日で辞めた人には「あ、そっか」で終われたので、
私もいろいろ考えて恥じも承知で今回、すぐ辞めてしまいました。

とにかく今自分を責めものすごく自分を恥、罪悪感でいっぱいです。

この気持ちどうしたら収まりますか？

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年齢によるものかも

マンパワー

2013年04月23日 21:31

今までは　まだ　若かったのでは？体力もあり　頭もまだまだ　よく動いてくれたけれど 40代　これって　新しい事を覚えるには　結構　きついですよ。以前　45歳の時　今までとは違う分野のパートをしました。現役の学生に教えてもらったり　一緒に　仕事をしたり。その時　学生のようには　仕事はできないから　無理しなくていいよと　言われました。自分では　気づかなかったのですが　そんな歳になっていたとは。 40代　若いと言えば　そうですが　老いに向って行く年代でもあります。ずっと　同じ職種の仕事をしていたなら　別ですが　40代から新しい事　ましてや　仕事は　結構　大変ですよ。辞めたことに対して　自分を責めるよりも　自分の年齢　それに伴う体力などを　考えれば　そんなもんかな　じゃないですか？

トピ内ID：8268601168

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がんばれ～

ゆうな

2013年04月23日 21:31

私の元職場にも、入って五日で辞めた人がいました。一週間くらいは、その人の話題が出てたけど、そのうち忘れ去られ、今では名前も顔も思い出さないです。トピ主さんも、そのうち忘れられるでしょう。しばらくは、罪悪感もあるでしょうが、時間が解決してくれると思います。次の仕事を見つけましょう。頑張ってください。

トピ内ID：5481441455

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同情して欲しいの？

さぶ

2013年04月23日 22:23

自ら退職を申し出たんですよね？第三者にどうして欲しいんでしょうか。申し訳ないけど、雇用主としての意見はないです。

トピ内ID：3026947509

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次行こう！

🙂

にゃんちゃん

2013年04月23日 22:23

本当は責任感の強い方なのだと思います。未経験ってそういうことなんですよ。きっと。私もこれから、おそらくは未経験の職場に応募することになるので、身につまされます。今回のことは忘れて、次を捜しましょう！またその分野に挑戦してみてもいいじゃないですか。次に後輩を指導する時に、今回の経験が生かせますよ。きっと。あんまり自分を責めないでください！

トピ内ID：3010820982

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そんなこともあるさ！　　で乗り切るしかないですよ

ponta

2013年04月23日 22:23

お疲れさまでした。同じ40代ですやはり、どんな仕事にも向き不向きというものもあります。未経験でもすんなり呑み込める仕事、なかなか理解に苦しむ仕事と両方経験しました。今回のお仕事は残念ですが、トピ主さんには向かない仕事だったのかもしれません。仕事というと業務だけと思いがちですが、人間関係や職場の雰囲気も含みます。嫌な気持ちは吹き飛ばして次行きましょう次！！

トピ内ID：9084582028

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カフェオーナーです。

😉

のんのん

2013年04月23日 22:23

40代、カフェを経営しています。スタッフは全員30代女性ばかり。以前40代未経験者の方を採用しました。明るく頑張り屋さんで、やる気もあったけど、勘違いや失敗もあり、そのことで自分より年下のスタッフに注意を受け、プライドから謝れずに逃げてしまったり、失敗を誤魔化したり...という場面をよく見かけました。結局採用から1年後、彼女と話し合い、40代で未経験で仕事に向いていないと思うなら、無理せず早めに辞めた方が、お互いのためなのでは？ということになりました。彼女がどうしてもうちで経験を積みたければ、そのまま働いてもらうつもりでしたが・・・ 40代で新しいことを始めるのは、とても大変なことです。仕事を習得したいなら、恥とかプライドは捨てなければ続けられません。こういうことに正解なんてないし、トピ主さんの判断は間違っていないと思います。それがわかっただけでもよかったのでは？恥とか罪悪感とおっしゃっていますが、それは他人が自分をどう思っているかを気にしてらっしゃるだけですよね。そんなこと気にしなければいいのでは？今日が一番若いんです。次行きましょう。

トピ内ID：0553315555

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ん？　恥？　罪悪感？

玲玲

2013年04月23日 22:23

簡単に辞めてしまったことに対する後悔ならわかるけど・・・。経歴をごまかして入ったんならともかく、決して貴女が悪いわけでは無いですよ。人事の経験があるなら分かるでしょう。出来ない新人がすぐ辞めたとしても、会社は殆ど困らないですよ。無駄になった採用や研修のコスト等は想定内の経費ですし。雇用は法律と経済的合理性で成り立っているんであって、罪悪感なんて大袈裟ですよぉ。

トピ内ID：2709303841

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私もそんなかんじでしたよ

🐧

みか

2013年04月23日 22:23

４０代半ばって、そんな感じなんでしょうかね？あきらかに１０年前とは違う…。なかなか覚えられないとか、体力がないとか…。そんなときに、若い人と比べられたりしたら落ち込みます。「もの覚えが悪い」とも言われたり。主さんと同じで、何年も続いて、転勤やらで仕事を続けられなくて辞めたりして、自分ってこんなに根性なしだったんだ～って落ち込んだりしましたけど。最近ではそういう人って４０代って多いって聞いてそうなんだって納得して、気がラクになりました。また、自分に合った続けられる仕事見つかるといいですね。

トピ内ID：1307884196

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４０代を過ぎての就業は忍耐と根性あるのみ

reireimama

2013年04月23日 23:15

今後、再びパートに出る必要性はありますか？そうであるならば、今回のような事は繰り返される事になると思いますよ。４０を過ぎると物覚えは悪くなりますし、堪え性もなくなります。雇用側も、それを知っているからこそ、４０過ぎの人間の採用も二の足を踏む部分はある訳ですし、トピ主さんも自覚があると思いますが、採用されただけでも御の字だったんですよ。その年齢で新たに職に就くということは「忍耐と根性」あるのみです。私も４０過ぎてから、２か所で各々５年程のパート勤務の経験がありますが、どちらも仕事に慣れるまでは大変でしたよ。遠回しどころか、怒鳴り散らされた事もありますし情けない思いも数知れず。それでも頑張った事で最後はパートのリーダーにも抜擢され最後は惜しまれながら仕事を退いた経験もあります。その年代で新人となれば、そりゃ周りの足手まといになるのは当たり前です。その屈辱を跳ね返して、頑張る覚悟がないのでしたら、どこの職場へ行こうと同じことになりますよ。

トピ内ID：1163771607

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私も人生の中で、最短で仕事辞める予定です

玲々

2013年04月24日 10:13

私も、入って２週間目で、先日、上司に辞めます　と伝えた者です。でも、引き止められている形になっているので、退職日は宙ぶらりん状態です。うーーん、上手く慰められるか分かりませんが私も、今までこんな最短で辞めようなんて思ったことなかったので自分自身が、能力がない　or　根性がない駄目ダメ人間なんだーー！って、落ち込みましたがパート仲間に内々に、辞めること伝えたらみんな、ここの職場の雰囲気がオカシイって思っているらしいのです。社員がパートを見下している職場です。トピ主さんの所もそういうことはありませんか？自分の能力以外で、続けられない雰囲気とかってありますよ。トピ主さんのせいじゃない他の人が続けられても、自分には雰囲気が合わなかっただけ（人間関係含めて）パートなんだし、正規社員じゃなくて良かったじゃないですか？身軽なところもパートのいいところハイッ！次、行ってみよ～～！　ってな感じで思っておけばいいさと、自分にも言い聞かせてます

トピ内ID：5754925783

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仕方ない

硝子塔

2013年04月24日 11:12

うちは梱包の作業に常時60人ほどのパートさんがいますが、早期に辞める人には二通りあって、手先が不器用でその作業自体が苦痛に感じてしまう人と、不器用ではないけど、自分のできなさにショックでパニックになる人。トピ主さんは後者だと思います。他所でそこそこ働いてきた人は、仕事はそれなりにこなせる人で、この簡単な作業ぐらいは、自分が直ぐにこなせると感じてしまう。でも慣れが必要な作業は簡単に見えても意外と難しい。不器用でも残る人は、直ぐにこなせるなんて思っていないからまだ慣れていないからこなせないのは当然と考えて続いていくのです。うちではこういうことを説明するのですが、これで残ってくれる人と辞める人の割合は五分五分。仕方ないです。

トピ内ID：6059902174

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そんな気にする必要ないです

つよし

2013年04月24日 11:12

逆に病む前で良かったと思いましょう。指導者側の立場も経験との事ですのでおわかりになるかと思いますが。「この人使えるようになるな」とか「ちょっと厳しいんじゃない？」と、数日で判断できませんでしたか？冷たい言い方になりますが今回は逆の立場で早く判断されたと思って前に進みましょう。今、私も困っています。半年近くになる人がなかなか覚えてくれなくて。教える立場としては辛いし向いていないと気がついて欲しいと思っています。まあ、教え方が悪いと言われたらそれまでですけどね。愚痴になりました。どちらにしてもそんな罪悪感を持つ必要はないです。次は合った仕事が見つかるといいですね。

トピ内ID：2586320307

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いいのでは？

🙂

ゆうか

2013年04月24日 12:04

私も以前新人を教えたことあるので２～３ヶ月してやめるより 1週間で辞めるほうが有難いです記憶にものこらないし・・・ 1週間では、おなじ業種だったとしてもわからないことが多いでしょうその場で言わなくても、影で言ってるのであれば同じようなものです。一見、円満そうな（初対面の時期は）見えても時間がたてば、ドロドロとした人間関係が見えてくるでしょう。トピ主さんにとって、経済的にすぐに困窮するような状況でなければ辞めるという選択もよいのでは？少なくとも、仕事を教える手間を何度もさせられるより現場としては有難いと思いますが・・・早く、次の職場をみつけたら、忘れられるのでは？

トピ内ID：2643450479

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過去の栄光、つまらないプライドは捨てる

moko

2013年04月24日 12:04

年を取ると物覚えも要領も悪くなるし、悔しさをバネに頑張るなんて根性も無くなってきます。ご経験があるなら、わかると思いますが、指導担当だって普通の人間なんですよ。新人なら使えなくて当たり前だし、研修中はペースを乱されて自分の仕事もままならないなんて事も。その辺はそんなもんだと割り切るしか無いし、愚痴をこぼしてしまうのは、その方が未熟だったんだと思いますよ。それで折れてしまっていては働けませんから、トピ主さんもつまらないプライドは捨ててもっと長期的な目で仕事を身につけられるようにと頑張るしか無いのでは？今回は相性が悪かったんだとスッパリ忘れてまた働くことがあるなら、過去の実績・自分はできるはずという思い込みはやめて、使えない新人だけど、数ヵ月後には戦力になれるようにという感じでがんばってみてはどうでしょうか。

トピ内ID：4895231809

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「あ、そっか」で終われた

awa

2013年04月24日 12:04

…と信じる。もうその職場の人と会うこともないだろうし、居た時間が短ければその職場の人々の心にも残らない。

トピ内ID：8356584957

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気持ちを納める必要があるんですか？

ふーん

2013年04月24日 14:59

一生罪悪感を持ち続けていればいいのに。そうすれば同じ過ちは起こさないでしょ？一生反省し続けていてほしいですね。

トピ内ID：2936397411

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４０代ってまだまだ若い・・・と思いたい

😀

たつこ

2013年04月24日 16:06

３０代就業経験なく、４６歳からパート勤めを始めた者です。勤め始めてびっくり。自分の子ども位の年齢の子に仕事を教わるのですから(当たり前だ)。必死に説明をメモに取り、間違えては怒られ、遅い・要領悪いと怒鳴られ、体は言うことをきいてくれず・・・ですが、２年後には彼らも一目おいてくれるほど要領よく動けるようになりました。そこで自信をつけ４８歳で初めて経験する業種へ転職。なんとかなってます。そして後輩が入ってきましたが、なんと６０代。全くこの業種は初めてとの事。次は私が教育担当です。時間もないため、少々厳しく教育してますが、しっかりと付いて来てくれています。他の部署も６０代の方がいらっしゃいますが、やったことないけど、どうしてもその仕事がしてみたかったとのこと。恐るべき６０代。自分の子ども世代や１０才以上も年下の先輩から仕事を教わり、怒られたりもするので謙虚な気持ちは必要ですね。年はいってるけど、真面目に仕事に打ち込む姿勢でのぞめば、相手も真剣に教えてくれます。トピ主さんもまだまだ大丈夫。６０代のお姉様方も頑張っていらっしゃいますよ。

トピ内ID：0974436045

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いい判断ですよ！

太鼓

2013年04月24日 18:01

トピ主さんがおっしゃる通り、覚えた頃にやめられるよりずっといいです！私も４０代ですが、だんだん物覚えがわるくなるというか、頭の回転が衰えてるのを実感します。私の場合１５年以上働いているので経験でクリアできてますが、新しい職場に入るのは大変だと思いますし、尊敬します。次がありますよ、今回の件は気にしなくていいと思います。

トピ内ID：2238044328

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自分のレベルに合った仕事

🎶

nanako

2013年04月24日 20:59

罪悪感や恥ずかしい気持ちを抑えるには時間しかないのでは？その会社の方たちにはもう会わないのでしょうから忘れたほうがいいですよ。くよくよしても、それ以前の会社や仕事と比較しても独りよがりです。つい先日、うちの会社も派遣さんが２週間で辞めました。というか、こちらから契約の更新をしないと伝えたらそのまま来なくなりました。２週間付きっ切りで教えていた社員はとっても脱力したと思いますが今ではそんな派遣さんのこと、誰も思い出しません。派遣会社から給与の請求書が来て「無駄なことしたな～」と思うくらいです。２、３か月でも３、４日でも、短期間で仕事を辞めることは会社にとっては多少なりとも迷惑です。次に働くときは、ご自分の能力を過大評価せずできるお仕事を選んでほしいものです。４０代女性というと、教えてくれる社員は年下が多くないですか？社員たちもやりにくさを感じているものです。今回のことを教訓にして、次はご自分に合った仕事に出会えるといいですね。

トピ内ID：3204640245

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早いに越したことない

🐤

から揚げ

2013年04月24日 22:06

入ってすぐに続かないかもと思う職場ってそうそうないですよ。みんな誰でも仕事探しなんてめんどくさいですよね。また一から探して面接して～と考えたら、せっかく決まった職場を辞めようとは思いません。でもトピ主さんは思ったということは、それほどの会社だったというだけですよ。最初は覚えることから始まり大変ですが、そんなことは覚悟の上で働くわけじゃないですか。それでも、無理かも…と思うような職場なら、なんのメリットもなくデメリットしかないところだからなんだと私は思います。社風も含めて入ってみないとわからないことはたくさんありますし、入ってすぐになんか違うと思ったら、辞めるまでは早いに越したことありません。入ってから辞めるまでの期間が短ければ短いほど、そういう職場なんだということなんです。新人さんに聞こえるように悪口を言う職場なんて、誰だって働きたくありませんよ。早く辞めて正解、我慢するだけ時間の無駄。そんな風に凹まずに、もっとご自分の判断に自信を持って下さい。それにそういう直感は時に大切ですよ。きっともっといい職場に次は出会えると思います。

トピ内ID：5879027547

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ま、そういう事もあるでしょう

🐱

猫マネージャー

2013年04月25日 17:12

この前までいたうちの店パートさん、プライドばかり高くて年下の経験あるスタッフからの忠告や指導をまともに受け入れず散々でした。注意すれば泣く(他の子達に注意して泣かれた事は一度もないので私の言い方が悪かったとも思えないのですが…) 何度教えてもメモすら取らない、同じ事3度教えても覚えていなかったので「メモ取ってもらえます？」と注意したものの、4度目も出来ていなくて「この前メモ取ってましたよね？」と聞いたら「なくしちゃって～」とケロっと言い放って、5回目にまた同じミスをした時に強めの口調で注意したら「どうせ私はバカです！」と泣いて休憩室に閉じこもり皆をあぜんとさせていました。他の子達も彼女に仕事を教えるのは嫌、彼女が店長に注意されているのを見た時言い訳に「だってまだ教えてもらってない」と言っているのを見て教えるのがバカバカしくなったと口を揃えて言っていました。半年たってもまともに仕事を任せるまでに成長せず、結局理由をつけて辞めていきました。正直時間の無駄だったなぁ。そういう意味でもとっとと見切りをつけてくれた方が職場としてはありがたい場合もありますね。

トピ内ID：1336614183

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