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フルタイム時給900円前後の主婦パート

レス17
(トピ主 1
041
働きたい
仕事
トピを開いて頂きありがとうございます。 いきなりなんですが、フルタイム勤務で時給900円前後で働いている主婦パートの方はご主人の扶養を抜けて損を覚悟で働いてみえるのでしょうか?それとも面接の際に130万以下に抑えたいと伝えましたか? 私は今主婦パートで求職中なんですが、今まで何個か面接を受けましたが面接の際に面接官の方に「時間の自由はきくのでそちらの希望通りの時間で働けますが、夫の扶養内の130万以下に抑えたいのですが」と伝えると大抵不採用なのです。 私の希望は本当に130万以下に抑えたいという事だけです。なるべく多く稼ぎたいけどやはり働き損はしたくないです…。 私が受けてる面接のパートの時間帯が9時~17時や10時~17時のほぼフルタイムで土日祝日休みの所です(職種は工場など)。 時給は800円以上の所が多いので年間130万は超えてしまいやすいと思います。 130万を超えるようなら損をしないよう沢山働かせてもらえるなら問題ないのです(これも面接で伝えています)が損をしない150万以上働くにはこの時給では残業をかなりしないと難しいですよね。 こういうパート求人では、やはり130万以下に抑えて欲しいというこちらの希望を聞いてもらうのは難しいのでしょうか。 でもそうなると、損を覚悟で働く人しか採用しないという事になりますよね…。今のご時世これは仕方ないのでしょうか。 ちなみに9時~14時まで等の130万の壁が気にならない時間帯のパートであれば採用して頂ける事が多いです。でも出来たら稼ぎを多くしたいです。 現在フルタイムパートで時給900円で働いているパートさんはどういう形で働いているのか知りたくてトピを立てました。 職場で130万以下に抑える為に工夫をしてもらえていますか?それともやはりこういう求人で主婦が採用されるには損をするのも今のご時世いたしかたなしでしょうか?

トピ内ID:8425642449

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このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました

横でスミマセンが私も疑問です

😨
ひかり
トピ主様の疑問、私も常々感じておりました。答えになってなくてスミマセン。 私も扶養内パート探し中ですが、超える働きを求めるか(週4以上とか)全然少ないか(土日のみ3、4時間とか)どちらかが多いんですよね…。 扶養内ぎりぎりってなかなか難しいのでしょうか? 派遣もチェックするのですが、扶養内可能でも、希望の人は時給を安くして対応とかあって、えっ?…って思いました。 結局またフルタイムで働くしかないのかなぁ…。 失業保険も切れそうだし、悩んでいます。

トピ内ID:7484321560

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フルタイムなら

041
はなはな
フルタイムなら、時間的にみても社会保険加入しなくてはならないのでは?? 《損》とは何に対しての損なんでしょうか?? 社会保険に入る事? 所得税の事?

トピ内ID:8564924719

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パートです

041
ピザ
企業は求人要綱どおりの時間・給料・休みで働ける人ということを大前提で募集しているので、そんな要望伝えたところで通るわけがないと思うのですが。 私はフルタイムパートで年収140万くらいで、まさにトピ主さんの言う「働き損」をしている人間ですが、自分で応募条件を納得して応募した会社なので、会社にどうこうして貰おうとか考えたことはありません。 どうしても損をしたくないなら確実に年収150万以上働けるところを根気強く探すか、短い時間帯のパートで妥協するか、どちらかしかないんじゃないでしょうか? あれこれ考えて選り好みをしている時間のほうが損だと思います。

トピ内ID:9593476608

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うーん・・・何かを妥協しないと難しいのでは?

041
時給980円
私は時給980円で130万以内でパートしています。 980円というのは平日の時給で、土日祝日に出勤した時は1080円です。事務職です。 特に工夫はしていません。もともと出勤日数の少ないパートなので。 昨年の年収は110万でした。一昨年も大体その位です。 ギリギリの金額で働きたいのもわかりますが、それが可能な職場は空きがないか、あっても競争率が激しいのでは? 不採用の理由が130万以下の話をしたからかどうかは、トピ主さんの憶測なのでは? 出勤日数、土日出勤、時給・・・何かを妥協するのは仕方ないかも。 採用される所があるだけましではないですか。何10社受けても受からないと嘆く私の友人が聞いたら羨ましがるでしょう。 私なら、職種やその他の勤務条件が希望に沿うなら、多少収入が少なめでも働くかな。 というのも、今の私の仕事も元々は月2~3万程度しか稼げなかったんです。 それでも働くうちに次第に当てにされるようになり、出勤が増えて、1年後に今の収入に。 最初の条件がずっとそのままとは限らないですよ。 まぁ早く働きたいのか、希望を優先させたいのか、でしょうね。

トピ内ID:5619622792

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130万以下でした

041
るう
最初にその条件で採用になったので、あとはオーバーしないように調整してました ただ、自分でやらないとダメでしたので考えて勤務表提出してましたね

トピ内ID:6396311610

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飲食・小売は扶養内が多いような?

041
そお?
小売で(結果的に扶養内になってしまう)バイトをしています。 私自身は婚約中の身の者です。 いわゆるフリーター状態の為、今はたくさん稼ぎたいと思っています。 ですが私の勤務先は社会保険などを付けたくない企業の為、どんなに働きたくても月に75時間以内に抑えられてしまいます。 この月75時間くらいがちょうど扶養内ですよね? 特に飲食・小売だと思いますが、今はパート・バイトさんに社会保険を付けたくない企業が増えている気がしますよ! うちの場合、時給も低いし社会保険もつかないし…で、いわゆる、使い勝手の良い(すみません。)フリーターさんが応募してきてくれません(涙)

トピ内ID:8383296372

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ギリギリは面倒

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電卓
130万円に全くかすらないか、オーバーしてもかまわないなら良いですが、 ギリギリいっぱい稼ぎだいけどオーバーするのは絶対だめ、と言われるのは、正直なところ面倒です。 年末の事業量や人員配置の都合でもっと働いて欲しい、 あるいはセーブしたいって時に融通が利かなかったり、文句言われたりしますから困ります。 130万円は越えるけど、社会保険・厚生年金加入できるところはないですか? 手取り額は減りますが国保料払うよりは安いし、将来の年金額が増えたり、 病気休業の際傷病手当金がもらえたりしますよ。 良い職場が見つかるとよいですね。

トピ内ID:7998356472

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調整とかで困るからでは

🙂
専業主婦
130万ギリギリで働こうとする人って、調整とかで 勝手に休みそうだからじゃないですか? 必要なときにアテにならないかもしれないと 使いにくいのは確かでしょうねぇ…。 私ならどうしても越えたくないなら、最初から フルタイムパートは避けます。 (私も現在求職中。100万以下か130万以下の どちらかで短時間勤務にしようと思ってます) Wワークにしてはいかがでしょう? 短時間パートと単発バイトの組み合わせで。

トピ内ID:4432254025

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フルタイムです

041
老後考える
もちろん目先の損得ではなく老後のためですよ 年金だって半額は会社負担しての支払い 支払いのない3号さんより貰えますもの 仮に旦那の年金20万 奥さん10万 より 夫婦で20万づつしかも企業年金もあれば+α 子供頼らず夫頼らず老後過ごせますからね~ フルで働きますよ~安くても

トピ内ID:8730731514

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私のまわりは‥

041
ふくちゃん
私は、トピ主さんの言う働き損のフルタイムパートです(時給は700円です。)私は、最初から夫の扶養に入ると言う選択肢が頭にないです。社会保険に加入して時間いっぱい働きたいからです。 知り合いに、扶養内のパートをしてる子が二人います。130万越えそうになると会社側から知らせてくれて、帰らせて貰えるそうです。親切な会社ですよね。一人は保育士で、もう一人は看護師の子です。手に職の仕事だと有利なのかもしれないですね。

トピ内ID:8743400740

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難しい・・・

🐷
チョコ
私もパートですが、130万ぎりぎりって難しいと思うのですが・・・ と言う私は去年の稼ぎは130万ぎりぎりでしたが、たまたまです。 ちょっとオーバーしそうだったんで無理やり休みました。と言っても2日間ですが。。。 時給は950円で9時~15時の事務ですが、本当ならオーバーしないのですが、年2回のボーナス(寸志)を頂いたおかげでオーバーしそうになりました。 でも、前の会社では時給1000円で同じ9時~15時のパートでしたが、110万ほどでした。なかなか思った金額を働くのはやはり難しいと思います。主様の気持ちもわかりますが、雇い主としてもその人だけ希望を聞くって言うのは難しいのでは?って思います。 私は出来るなら週4回が希望ですが、そんな事は言えません。 お互い頑張りましょう!

トピ内ID:8377646000

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扶養範囲内 年収103万円未満

ラッキーでした
タイトルの通り、パート勤務している主婦です。 時給1000円ちょっと 月14日・1日5.5時間勤務です。 事務職です。(ちなみに都会です) 今の会社に入れたのは、運が良かったからです。 あなた様は、フルタイム勤務も可能なんですよね? でしたら、フルタイムも視野に入れて探された方が 条件の良いお仕事が多いと思います。 有望な方でしたら、入社後に多少の勤務条件変更を認める会社も多いですよ。(もちろんダメな会社もありますが) ご検討をお祈りします。

トピ内ID:3057294844

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使う側からすればねぇ・・・

041
こしかけ
調整とやらで安い時給で働くのは嫌だ、と高い時給を要求しつつ、 なおかつ、オーバーしそうと見るや突発で休んでセルフ調整しやがる・・・ という人は使い勝手が悪いんでしょうね、雇う側からしたら。 とそういう条件でパートしている私も思います。 扶養を外れそうになったら調整すると明言して入って、 ひかえ目にしなければいけないとなったら、休みが増えてラッキーというのん気な私です。 そういう事を言う人はいらないとなれば、やめてよそへ移るのみです。 状況によりますが、なければフルで働くことにするかも・・・ 保険関係もありますよね。会社としては基本、入れてやりたくないですから。 本来は、社会保険は入ろうかやめようかという質のものではありませんけど、 ややこしい事を言いだしそうな人は不要なんじゃないかな、と思います。 130万など気にする必要もないような低賃金でも、パートさんは集まりますし。 このご時世、と言って不景気を理由に解決することはできないけど、 職の買い手市場って嫌ですね。うまくいきますように。

トピ内ID:1633503321

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私も損かな?

🐶
モジョ
私は自給800円ちょいのフルタイムパート、そしてボーナス無し(涙) 扶養から抜けるときは悩みましたけど、社会保険、厚生年金をかけてくれるので将来を考えて踏み切りました。 そして主人の会社は、扶養を抜けても家族手当てがなくならないことも大きかったな~。 月二万強×12ヶ月がなくなるなら、扶養範囲の方を選んだかも?? いろいろ考えて、チャンスを逃さないようにしてください!

トピ内ID:2071184365

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厚生年金かなぁ~~

🐶
老後
時給870円フルタイムパートの主婦です がんばって働く理由は厚生年金でしょうかねぇ この先、年金制度なんてどうなるかわかんないけど 少なくても納めて無いのに貰う事はできませんので 今だけを考えると損をしていますよ でも将来を考えると仕方ないかな そう考えて働いている人は多いと思います

トピ内ID:4112533549

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トピ主です

041
働きたい トピ主
皆さま、自分ひとりでは気付かない色々なご意見をありがとうございます。まとめてのお礼とレスになる事をお許しください。 やはりなかなかこちらの都合よく扶養内で収めたいという主婦をフルタイムパートで雇って頂くのは難しいですよね。 そういう条件でも雇って頂ける程、自分が売りがある人間なら良いのですが恥ずかしながらそういう人材でもなく…。 皆さんのレスで将来の年金の事を考えると扶養を抜けるのもあながち損ばかりではないんだなと気付かされました。 出来れば扶養内が希望ですが、この事も踏まえまた職探ししていきたいと思います。 レス本当にありがとうございました。

トピ内ID:8425642449

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わかるけど…

041
星空月子
事務パートは競争率高いですからね~。面接時に注文多い人は難しいかもですね。 私も今の職場、いわゆる「働き損」という形ですが、厚生年金に加入出来るのは将来のための保険だと思って働いています。 そういえば面接時、扶養の年収調整が必要か聞かれましたね。当時とにかく働きたかった私は「どっちでもいいです」と答えました。扶養を外れたら厚生年金に入れるメリットがあるし、扶養内なら今までと変わらないし、どちらにせよ流れに任せようと思いました。 一緒に働いているパートさんは数万円の働き損を補うために休日に短時間ホームヘルパーのバイトをしているそうです。 堂々と「だってそうしないと損しちゃうのよ~」って笑ってますよ。求めるばかりが能ではありませんよね。 私も子供がもう少し大きくなったら、短時間のバイトを探すつもりです。 まずはどこかにもぐりこんで働くことが大事な気がします。

トピ内ID:4191291445

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