就職活動：応募書類の返却について

送り忘れた かと言って 送り直すとなると、その分の切手代などがかかるし会社から怒られるし面倒くさいので送らないことにしたい そうだ、シュレーダーにかけたからもう手元にないことにしよう 多分、こんなところだと思いますよ。

＞ はる様 お返事ありがとうございます。もう埋もれてお返事いただけないと思っていたので嬉しかったです。 やはりそう思われますか？もしそれが本当なら、書類の管理をもっときちんとしてほしいところです。 ありがとうございました。

不採用時に履歴書等を返却する義務はないはずです。 ただ、提出書類を返却すると連絡してきている以上は全て返却するべきですが。 今回の場合、うっかり忘れたのでシュレッダーしたんでは？ まぁ、担当者に聞いてみないと真相はわかりません。 いつも疑問に思うのが、履歴書と職務経歴書を返却を希望される方って他にも使い回ししているのでしょうか？ ただ単に個人情報を持たれるのが嫌なのでしょうか？ 私は転職時はあまり不採用になった経験がないのでよくわかりません。 ただ、新卒で就活していた場合、履歴書なんて戻ってきたこともないですし、戻ってきても使い回しできないからいらないし。 返却されないことにモヤモヤしたことがないです。 自分が採用担当していたときも希望がない限り返却せずにシュレッダーだったので(こちらで処分する旨は伝えた上でですが)。

うちでも、履歴書は返却しますが、職務経歴書までは返却しません。 履歴書は個人情報が記載されており、返却したほうがよいと判断していますが、 職務経歴書は自己アピール書に近いものですし、 他社に対しても、新たにプリントアウトして添付されるものなので、 「書類」としての括りに入っていなかったとしても不思議ではありません。 それをもって「書類の管理」とまで判断するのは大げさと思いますが。