育児休業、それに準ずる休業について

３２歳　夫です。今年の２月に子供が生まれました。４月から育児休業を来年の２月までとることを決めました。この間は会社から基本給の２５％＋育児休業給付金という規定になっているのですが、それ以降についてアドバイスお願いいたします。

会社の規定では子供が３歳になるまで選択で
１　フル（８時間労働、給料１００％＋残業１－２時間分給料＋で１２０％ほど。帰宅は７時ほど）
２　時短（６時間労働　給料７５％　ボーナスは全額　帰宅は３時ほど）
３　休業継続（給料２５％　ボーナスはなし）

を選択することができます。だいたい１００％＝４５万ほどです。妻のほうが仕事の都合で午後３時～９時まで仕事でこの時間の変更がききません。
両実家は車１５分圏内でどちらも協力してもらえます。
またもし１の場合は会社に赤ちゃんを連れてきてもかまわない、ということでした。（個室での仕事なので。ただ面倒を見ながら仕事できるのかちょっと疑問です。自分が子供と遊んでばかりいそうで。）

みなさんなら１・２・３、また実家への依頼などどうされますか？ちなみにお互いどちらの義実家とのかかわりも非常に良い＋濃いと思ってます。（ただ食事まではいいけども泊まりとなるとそれなりに気を使いますが）