体験談を聞かせていただきたくトピを立てました。
昨年年末に出産し、現在育休中の会社員です。
育児休暇がこの年末に終了予定ですが、保育園との兼ね合いで悩んでおります。現在住んでいる市、勤務先のある市、ともに赤ちゃん年齢の待機児童の大変多い地域で来年1月からの認可保育園入園が極めて難しい状況です。(もちろんだめもとで希望の保育園にエントリーはします)そういう場合、1~3月は認可外でつなぐのが一般的なのでしょうが、住んでいる市には認可外保育園がとても少なく、また送迎が不便な場所にあり利用が現実的ではありません。夫は「通園始めは子供は風邪をひくだろうし、ましてや1月はインフルエンザや胃腸風邪をもらって長期で休む可能性もあるから、育休を3月末まで延長して4月から入れるのはどうか」と言います。制度としては可能でも、延長を申し出るのもなかなか…と、判断に迷っております。春夏生まれの子供なら育休を切り上げて早めに入れるという手段もとれたのですが…
おなじような経験のある方々のお話をお聞かせください。
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