無視され仕事を奪われ・・その先は

そのリーダーってあなたと同じパートですか。無視されていたというのは何か思い当たることはあるのでしょうか。例えば仕事が著しく遅いとかミスが多いとか。仕事を与えないようにして居場所をなくさせやめたくなるよう仕向けているようだと感じられるのですね。でもあなたも面接を受けて採用されたから働いているんでしょう？そんなのに屈することはありません。どこの職場にもいるものなんですよ、勤務歴が長い、仕事はできるほう（それを自負していて周囲も持ち上げてくれる）あと外見も小綺麗にしている（「その年には見えない」と言われるのが生きがい）といった理由で何か自分に決定権があると勘違いしちゃってるただのパートが。 　条件・給与に満足してやめたくないならしがみつきましょう。（但し病気にならない程度に）そこで働くのはあなたの権利です。職場の秩序を乱したりしていなければ他人にどうこう言われるものではありません。正社員でパートを管理している上司がいませんか？その人に現状を相談してみて。そんな状況でも辞めたくないこと、仕事をしていきたいことを訴えましょう。仕事さえこなせば無視されようが構わないでしょう？そこは働く場ですから。

パート小町さん、ありがとうございます。 リーダーも同じパートです。 無視のきっかけは私がそのリーダーの意見に反する意見を 出したことでした。 それまで逆らったことは一度もなかったのですが どうしても自分が従えないことがあったため「こうした方がいいのでは」と 言ってしまいました。それが「気に入らない」とはっきり言われました。 　 おっしゃる通りの勘違いリーダーです。 だって私もリーダーも周りの人もみんなただのパートです。 フルタイムというだけで短時間の人より偉いと思ってるみたいです。 パート小町さんのレスで励まされました。 負けるもんか、と力が出ました。 上司に訴え、仕事だけ淡々とこなしてみます。