時短勤務の私の仕事がなぜ増えていくのか・・・

３１歳のワーキングマザーです。（息子２歳） 大手メーカーで一般職として働いています。 （新卒で入社して以来なので、９年目になります） 育児休暇から復帰後、私が元いた部署には私の後任者がいますので人事異動があり全く経験の無い部署へ異動しました。それから１年が経ちましたが、ここ数ヶ月どんどん業務量が増えていきます。 私のいる部署は、総勢５０人程で一般職の事務担当は５人います。 うち２人が子供のいるワーキングマザーです。（私含め） もう一人のＷＭの方は、お子さんももう中学生で大きく滅多なことでは休まないのですが、私自身は１時間の時短勤務をいただき、子供の熱で休む日も時々あります。 そんな状態なのですが、なぜか私ともう一人のＷＭの先輩に仕事がどんどん集まってきます。 他３人の女性は、さぼっているわけではなく真面目に取り組んでいるのですが、時々雑談をしたりお茶休憩を入れたりしながら仕事をしています。 私自身「明日子供の体調不良で休むかもしれない」と思って、毎日仕事は残さず退社することを目標にしていること、１時間早く退社しているのに対し、他３人は残業も出来るから・・・だからゆっくり仕事ができるのだと思っていたのですが、どうやらそうではないようで・・・ 毎月のように、新しい仕事が増えてゆくのです。 時短勤務の勤務時間では間に合わなくなってきたので、もうじきフルに戻すことも検討中です。 仕事が増えてゆくのは構わないのですが・・・ 上司から見て、月に１～２日は突然休むことのあるような（３月にはロタウィルスで１週間休みました）社員に仕事を増やしてゆくメリットはあるのでしょうか？なぜ、明らかに私より時間のありそうな他３人の女性に仕事を振らないのかが疑問なのです。