ひとまわり上のパートさんについて

二人の子持ちの３０代のパートです。子育てに差し障りのない程度のパートをしようと仕事を探し、半年前、土日祝休み、八時半から五時半まで週２日勤務というパートを見つけました。拘束時間が長いですが、週２日なので子育てに差し障りがないと思いこの仕事を選びました。職場は３人です。社員１人パートは私と私よりひとまわり上の人の２人です。もう一人のパートが週３日、私が２日で交代で勤務し、社員さんはフルタイムで出勤です。先月、もう一人のパートよりこのままだと１０３万超えそうだから出勤を増やして欲しいと頼まれ、月８日勤務から、１０～１１日勤務になりました。もともと思っていた日数より出勤が増えてしまったため、子供の行事に差し障りがあると思い、子供の年間行事スケジュールが分かったところで社員さんに声をかけ１２月までの休日希望をだしました。もう一人のパートも７月ごろまでの休日希望を出し、社員も１１月まで出していたので別にいいかと思ってました。するともう一人のパートが自分をスルーして休日希望を書いたことにとに自分勝手すぎると文句を言ってきました。子供が早く帰ってくるとか、説明会だとか、子供の代休、急な発熱で休みを取らないでくれる？働くっていうことは子供を犠牲にすることなんだからそれぐらいの覚悟はしてほしい。授業参観もどうしてもいかないといけないものだけにしてほしい。子供を犠牲にしないとこの仕事はできない。続けて欲しくないなど延々説教されました。 でもランチで休むのはいいと言われました？その後社員に勝手に休日希望を出したことを謝ると社員は全く知りませんでした。休日希望を書くこともべつにいいと言い、私が説教をされたことに驚いてました。私としてはパートに勝手に勤務日数を増やされ、退職を促されるなど全く腑に落ちません。けんかして気まずくなるのもイヤですし、上司に相談してみようかと思うのですがいかがでしょうか？