事務職のパート(契約社員)

40代半ば。既婚、子供はいません。昨年の11月まで派遣で6年経理事務をし、現在失業保険受給中。間もなくパートで働くことになっています。 事務職の求人倍率はハローワークが出している統計では0.1～0.2倍なんですよね。経理の資格は有利と思われがちですが、最近は資格を持っている方が多くてかなり人気があり、1社に100人の応募なんてざらでした。 私の場合、前の会社の人間関係に疲れていたこともあって、自分に合った会社をゆっくり探そう、なんて思いながら就職活動をしていた為、書類を送った数は少なかったです。12,3社くらいでしょうか。経理事務、通いやすい場所、土日祝休(週休二日制)と条件を付けて探しました。初めは正社員…と思いましたが、その後パートも視野にいれました。これは夫がいるからその雇用形態も考えられたのですけどね。 面接はそのうち3社。3社目で採用になったので、年齢も考えるとかなり運が良かったと思います。 経験していても狭き門ですから、実際資格だけでの採用は非常に厳しいと思いますよ。経理のみに絞らず、総務の仕事もある経理とか、幅広く探した方がいいのかもしれません。

30代後半　既婚で先日　パートの事務の内定をとったばかりです 前職は6ヶ月【しか】働いていない…これは会社事情でしょうか？ 会社事情なら大丈夫ですけど　個人事情だといい顔されないですね 私も前職が2年未満でしたので　面接で散々突っ込まれました 理由が明確なものでしたので　きちんと答えましたが あと　経理事務の経験ってありますか？ 簿記2級はたしかに自分をアピールするのには武器になるのかもしれませんけど 他の面接者で「経理事務経験者」がいたら　難しいんじゃないかな？ ただでさえ事務職は任期あって高倍率です 私は自分の希望時間帯の事務職　かつ　通勤範囲内の求人をみつけたら 手当たり次第にうけました　で　11社目で決まりました でも　その前に求人票と実際で話が違って辞退したところもありましたけどね あと　ワードよりも最低でもエクセルできる方　という会社ばかり 意外とワードはもういらない　という会社が多かったです あと　30代ならPC使えるのが常識と考える会社も半分以上ありました なので　ワードエクセルはできても今はアピールにはならないようです

その年齢で既婚で子供無しだと、採用した途端に妊娠して辞められちゃうかもって言う不安があるんです。持ってる資格が少々レベルダウンしても、もっと若い未婚者か、または子供が小学生高学年くらいの人を選んじゃいますね。面接までこぎつけることが出来たら、いかに長く働けるか！と言うことをアピールしたほうが良いかなぁと思います。

　私は４２歳で再就職しました。経理職の契約社員です。 　簿記２級　建設業経理事務士２級を持っています。 　ワード・エクセルは自宅で１０年ほどフリーで稼いでいました。 　経理は実務経験５年。税務関係の臨時職５年というスキルです。 　就職活動半年で３０社以上受けました。ほとんどが年齢でアウトで 　面接までたどりつけたのは３分の１。面接時に辞退が３社　 　内定後の辞退１社。　こんな感じです。 　簿記２級を取得されるかたは　すごく多いですが 　この年代に求められるのは　即戦力と安定です。 　未経験で経理希望は厳しいかなと思いますが 　経理でなくても簿記の知識が生きる場面は多々あります。 　たとえば、一般事務でも　小口現金の管理があって 　出納帳をつけないといけないような場合とか 　会計ソフト入力のパートなどは　経理自体の経験がなくても 　仕訳ができて、パソコン入力ができれば大丈夫だったりします。 　ちなみに私の採用の決めては　家が近く旦那の転勤がない。 　子供も手が離れていて長く勤められるからだそうです。