職場の出産祝い

レス3

（トピ主 0 ）

富士山

2012年07月05日 20:40

仕事

　パート事務員で働いています。職場の正規社員は互助会に加入していて社員の慶弔事は互助会
　から支払われます。パートは互助会ありません。
　職場で若い男性社員に第３子が生まれ、職場の別の社員から「有志でお祝いを出す、パートは
　５００円」と言われました。
　パートの低賃金の不安定な身分で賞与もなく厳しいのが現実です、正規職員の慶弔事に支払い
　求められるのは気が重いです。経済的にかなり恵まれた正規社員で計画的に第３子を授かり、
　夫婦で同じ職場です。
　断りづらく支払ったのですが正直後悔もあります。
　上手く断る言い方等ありますか？

　

トピ内ID：4005567706

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ない

🐶

ラテン系

2012年07月06日 13:08

上手く断る方法なんてないと思います。たったの５百円のために、人間性疑われるなんて嫌じゃないですか？どう理由をつけて断っても、｢ケチな人｣と思われるだけですよ。お祝い事でしょ、いつか自分に返ってくると思ってさ、気持ちよく出しましょうよ。

トピ内ID：2068046055

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私もない

🐱

ゆっぺ

2012年07月07日 12:17

この先、何十回もこのようなことがあるのならともかく、滅多にないことですよね？人によってお金の価値観は様々だから一概には言えないけど、私だったら５００円出し渋ったことで、これから先も働き続ける職場で「あの人はケチだ。」というレッテルは張られたくありませんね。

トピ内ID：0855700244

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500円で？

2012年07月08日 14:07

５００円なら、気持ちよく払えばいいのではないでしょうか。職場の規模にもよりますが、出産なら多少大きくても１年に２，３回程度でしょう。あまりにも頻繁であれば、しゃべりやすそうな方にほとぼりが冷めたころに厳しいことを伝えてみてはどうでしょうか。私はバレンタインで、男性社員にネクタイだのタイピンだのを贈りたい人が仕切っていたので、１人３，０００円とか言われたことありますよ。その方が退職した後は最高額１，０００円で済ませました。

トピ内ID：8396611872

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