ちーです。
職場のA子さんのことです。
お互い同い年、子供の年齢も近く(ちー:2人(5歳、3歳)、A子さん:1人(5歳))、職種も同じようなものです。
A子さんの仕事は大変きちんとしており、見習わなければならない部分もあり、尊敬しております。
会社は子育て支援をしており、産休、育児休暇、短時間勤務などの制度は充実していて、職場内での理解も進んでいます。(別会社の友人の話と比較すると)
A子さんのご主人も同じ会社なので、A子さんが職場復帰した後育児休暇を取得しています。ちーの主人は別の会社で、出産、子育て関連の制度はあるが男性が取得するのが少し難しいようです。
お互いにフルタイムで働いていますが、A子さんは「子育てがあるから残業や組合の役員、そのほか職場での役員(学校でいう係みたいなもの)は免除してもらいたい」と言って、保育園での役員は「仕事があるから」と言って断っています。ちーは特に制限を設けておらず、職場の係と保育園の役員を行っています。
A子さんは双方のご実家が近く、普段から子育てを協力していただいています。ちーは双方とも遠いのでありません。
通勤時間はA子さん20分、ちー1時間(高速利用)です。
ここまでは、特別な感情は持たないのですが(ほかの社員の方もA子さん、ちーと似た方もいらっしゃるので)、ただ、1点だけ釈然としないんです。
それは「海外出張は行く」ということです。日帰り出張はなんとなくわかるんですけど。
普段「子育てがあるから」と残業などを行わないのに。海外出張は2週間とか1ヶ月とか、さらに長期もあります。A子さんしかできない仕事なら理解できますが、ほかの方でも大丈夫な仕事です。
心の奥底で羨ましいと思っているからなんでしょうけど、気にしない自分が嫌で仕方ありません。
聞いてくださってありがとうございました。
トピ内ID:4943045807