保育園入園に必要な在職証明書を雇用主が書いてくれません

役所などに相談したらいかがでしょうか？ こちらから言っても埒があかないみたいだし、、 試用期間を理由に証明書を出してくれないのですが、、 と。

試用期間であっても、証明書を書いてもらうのが普通です ひどい会社ですね、 お子さんが具合が悪いときなど休ませてくれたりしますか？ その様子だと、子供の事情で休むなどとなった場合 すぐクビだと脅されそうですね… 保育園側に 試用期間中で会社側が証明書を書いてくれないと素直に説明して、 待ってもらうように措置を取るか、 このままでは保育園を退園になってしまうと事情を話し それでも書いてもらえないようなら 絶対その会社は子持ちでは働ける環境にないと思いますので 今のうちに別なところを探していいところがあれば辞めてもいいと思いますが…

困りますよね。面倒なのでしょうか？ 在職証明書の書き方ってネットでたくさん出ています。 特に決まった形式はないようです。 自分で在職証明書を作り、必要事項を記入して雇用主に社印と代表者印だけ 押してもらってはどうですか？ （試用期間）とも記入した方がいいでしょうね。 それを作れば印は押してもらえるか、確認してみたらどうですか。 それも出せないというのなら 労働基準局に相談して、そんな職場辞めた方がいいくらいです。 実際に雇用してるのに例え試用期間でも、許せないと思います。

在職証明書を書かないと、トピ主さんのお子さんが退園になることは 雇用主さんも十分わかっているはずですよね。 それでも、書かないということは、100％試用期間満了の前にトピ主さんを 解雇するつもりなんだと思います。 自分の書いた在職証明を使用して、トピ主さんが自分の会社をやめたあとも 保育園に子供を通わせ続けるのが納得できないということなんでしょう。 早急に次の働き口を探すのが先決だと思います。