日報制度での給料未払い

こんばんは。
この度、勤めている会社の対応に疑問を感じましてこちらに投稿させて頂きました。

先月25日に新しい職場で働き始め、その3日後のお昼休みに他の方が『日報』を書いているのに気づきました。
その時点で私にはそういった物は支給されていなかったのですが、『私も書かないといけないのでは？』と疑問に思い、班の責任者（上司）に問い合わせてみたところ、「明日渡す」と言われました。

ところが、次の日の昼前まで上司から何の連絡も頂けなかったので不安に思い、その日のお昼休みに日報について伺った所、「そこの引き出しに入っているから」とだけ言われ、ようやく手にすることが出来ました。
日報は複写式で、２枚目を提出するタイプでした。

入社日：25日　日報記入開始日：28日

そして次月の給料日、というか今日ですが。
明細を確認したところ、給料は日報記入開始日から月末までの二日分しか支給されていませんでした。
その旨を事務所に問い合わせたところ、「勤務日数は提出された日報で管理しているんですよ」とのことで、私は「日報が支給されたのは28日、しかもそれはこちらからの催促による形で、また日報それ自体についての説明も一切ありませんでしたが」と返したところ、「明日返答いたします」と言われ、現在連絡待ちと言った所です。

確かに私の日報に対する知識不足もあったのかもしれません。
今までの職場がタイムカード制でした故に。
ただ、そういった給料にかかわるような大事な日報であるのならば、それは勤務初日に説明とともにきちんと労働者へ支給するべき物なのではないのでしょうか。
それと、初勤務日については会社で把握しているにもかかわらず、日報の未提出があったのですから、「日報は提出しましたか？日報はもらってますか？」等のフォローがあってもいいのではないのでしょうか。

本件は私に非があるのでしょうか。