職場の若い子

ビシッと言う先輩はいらっしゃらないのでしょうか？ 20代前半では、なかなか社会人の暗黙の了解はわからないものです。 個人差はありますが、たいていの人は精神的に子どもです。 丁寧に、時には厳しく指導してあげないと、いつまでも成長しないと思います。 逆に、ちゃんと言ってあげれば伸びていく人が多いのです。 私はまだバイトですが、何でも言われなきゃ出来ないのはダメとか、いつまでも新人気分ではダメとか、自分のことだけではなく周囲の状況を把握してとか、色々言われて勉強させてもらっています。 周囲に比べて自分は子どもだな、と痛感する毎日です。

手取りで１２万、派遣、キャリアアップや昇給なし、人間関係も悪い、経営難で潰れそう、当時そんな会社で働いていた私は、全くやる気がありませんでした。 この就職難で、しかも田舎で就職先自体が少なく、やっと手に入れた職ではあるけども、職歴を考えるとすぐに辞めるわけにはいかない、でもどうしてもモチベーションは上がらない、クビになったら困るからとりあえず言われたことはやるけど、自ら積極的に仕事を見つけたり行動を起こしたり・・・全くそんな気なかったです。隠れて資格取得の勉強したりネットで情報得たりしていました。 一生懸命な人いたけど、結婚もせず、常にピリピリして後輩に八つ当たりしてるし、かといって給料低いし所詮事務、キャリアを語るほどでもない仕事。 「将来が不安、転職しようかな～、結婚に逃げるか」私の頭の中は常にこんな感じ。 その若い子は、先輩たちの姿を見て「こうはなりたくない」と反面教師にしている部分があるのかもしれませんね。一生懸命こなしたところで大して得るものがないので。当時の私がそうでしたから。

若い人が全部そうではありません。個人差です。その子は明らかにハズレです。徹底的に鍛えるか辞めてもらうかです。まあその内辞めるかもしれませんが。

そんなものですよ～！ でも、指導するのが我々先輩や上司の役目ではありませんか？ りんりんさんのような方もいらっしゃいます。 読んでいて、健気でかわいいな。と心から思いました。 ただただ分からないだけなんですよ。 教育制度や育った環境の違いなど、みなさん十人十色です。 実は私もいま、戦っています。（大げさですが） 気が付いたらその場で注意の連続で、根気負けしそうになりますが、 ちゃんと理解するまで話をし、相手の話を聞く時間も取っています。 最近では、自ら報告連絡相談するところまで来ました。 若いから仕方が無い。のは我々先輩の逃げ台詞だと思いますよ。 諦めるのは、ちゃんと誠心誠意指導してからでも遅くないはずです。

20代前半がそうだとは限りませんよ 人それぞれですね。 私の職場の50代のおばさんが、そんな感じですよ 危機感というか空気が読めないのですよ。 周りの人間が、がむしゃらに働いているのに優雅に仕事する人間は年齢に関係なくいます。 そういう人間は、能力がないと思って無視することです

嫌われる可能性もありますが一度はっきり言った方がいいかと。 私も新入社員のときに先輩にこっぴどく注意されました。 仕事に関係ないことまで。 当時はその先輩が嫌いでした。でも、数年経って注意する時先輩が悩みながらしている事が分かり、今では嫌われ役をかってでてくれた先輩に感謝してます。 先輩が言ってる事って筋が通ってますし。 ただ、注意した後に雑談とかは普通にしてあげてください。 公私混同は絶対なしで。 そうしないと私のように後輩が先輩の事を嫌ってしまいます。

一昨年から去年にかけて、うちの職場では新卒採用を長い間検討していて、何人もの大学生が採用試験兼ねたバイトに来ましたが、 みんなそんなんでしたよ。 自分が他人にどう思われてるか、全然気にしないんですね。 電話とらない、上司がちょっとこれ誰か…と来ても自分がやります！と言うことがない。 結局採用した子もそうですが、これやって！と指示すれば何でも素直にやるので、使い様かなと思います。いい加減自分で考えてやれよ…と時々思いますが…。 私はアラサーですが、 バブル世代の働き方・価値観もかなりどうかと思うので、 自分もバブル、ゆとりからは理解できんと思われてるんだろうな～と思います。