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人事異動で事務リーダーになりました

レス4
(トピ主 1
🙂
ハッシュ
仕事
はじめまして ハッシュと申します。 先日人事異動で事務のリーダーになりました。 事務は総勢10名 私は6年目。 (諸先輩方がいらっしゃる中でのリーダー昇格で、それはそれでまた別の問題で大変ですが・・・) 今まではリーダーの40代女性がいたのですが退職。 (仕事は完璧でしたがお客様への対応はよくないのがクレームに繋がり、社長の耳にまで入り人事との話し合いの結果。 「異動になるなら辞めます」 とタンカを切って会社が受理したという内容だったようです (会社的にはそれが目的だったのではと今では思います) たぶんその方も引き継ぎもする気はなかったようで 「ハッシュさんならできると思うから・・・まぁ自分なりにやってみて」 と引き継ぎなく去られました かなり専門的で細かく指定があるものばかりで途方に暮れています。 毎日遅くまで仕事を余儀なくされていますが失敗ばかり 自分はなんてできない人間なんだろうと涙が止まりません。 先輩方の「出来るものならやってみろって」という陰口 営業方の「仕事遅ぇ」といわれる表口 仕事では助けてくれる人もいるって思いたいけど誰も信用できなくなっています。 こんな私にカツを入れてください

トピ内ID:3895795215

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分かります!落ち込まずに頑張りましょう!!!

041
加奈子
私は38才女。総合職。肩書きなし。事業所の所長が定年退職するにあたって、次期所長候補として異動になりました。所長は65才の昭和男児で仕事は週7、サービス残業、早出は当たり前。怒鳴り散らす、仕事は教わるものでなく盗むもの!と教えてくれません。 くやしいから「やったるわい!」と立ち上がり、恥を捨てて周りに助けを求めまくり、周囲の仕事を盗み見ては要所を身につけ、部課長から怒られながらも「帰ったらゆず風呂に入ろう」など妄想で自分を励ましてました。 周りの先輩方は私の言うことを無視、鼻でせせら笑う等ひどい態度でしたが、次元が低い輩は相手にしてられないわとスルー。(もちろん普段は何事もないようにお茶したり雑談します) 3年が経ち、この秋に正式に私が職場長になる展開になりました。その瞬間、それまで私を相手にしなかった先輩たちが急に私の顔色をうかがい、お世辞を言うようになりました。人間ってこんなものだと寂しく思う反面、これまで怒り放しだった所長が、よく頑張ったなと一言だけ声をかけて下さいました。 主様も今が一番大変な時だと思います。私も頑張れたから、大丈夫。ふぁいと。

トピ内ID:8840788637

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これは

041
オリオン
あなたの上司の責任でしょ。上司にどうして引き継ぎもないのかきいて、今後どうすればいいのかきっちり相談するべきです。 場合によっては、降格希望を出してもいいのではと思いますが。

トピ内ID:8088265611

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お辛いですよね

🙂
majo
あなたの状況、理解できるつもりです。 私も似たような感じ。リーダーに抜擢とかではないですが、何もわからないところへ、ぼんと放り込まれ、指導もろくになく、右往左往してる毎日です。 やはり最初は辛く、陰で泣いたこともありましたよ~。 でも、わからないところは食らいついてでも聞く、逃げないで、自分から積極的に仕事に取り組む・・・。 こんな姿勢を見せていると、わかってくれて、協力してくれる人が現れます。 また、仕事のツボや流れも、だんだん見えてきますよ。 もう少し、頑張ってみては? きっと「あの時投げ出さないでよかった」と思える日が来ると思うから。

トピ内ID:4869650177

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ありがとうございます

🙂
ハッシュ トピ主
あれから約1ヶ月 最初こそ分からずミスを繰り返したものの 2週間が経った日昨日までできてなかったことができるようになり 3週間経つと周りが見えてきました。 1ヶ月経つと売上貢献についても意見できるようになってきました 先輩方には相変わらず冷たく扱われてますが 営業の男性陣は明らかに態度が変わってきて飲み会も開いて下さり 少しづつわだかまりの消えつつあります といっても初めてのことは戸惑うことばかりで時間もかかります 失敗も多いですが1度間違えたら二度と間違えないよう何度も復習しています

トピ内ID:3895795215

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