正社員→契約社員、給与カットの処遇について

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ちょこ

2012年08月20日 23:30

仕事

4月に新卒で正社員として入社した後輩について。入社当時、給与18万円で期限の定めなし、で雇用契約を結びましたが、来月から二年間の期限付き175,000円で雇用契約を結び直して欲しいと会社から要求がありました。契約社員にされるという事なんですよね? 給与は二年間据え置きだから、二年間は昇給もなしということ? 最初からボーナスはない会社です。私も給与3割カットの要求があったので、退職することにしました。新入社員なので、まだ半年も経っていなくて、失業保険とか貰えないので直ぐには辞められないと悩んでいます。どなたかアドバイスいただけませんか?

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とりあえず

🐴

うまどし

2012年08月21日 13:00

とりあえず次の会社が決まるまでそこで働いたらどうですか。もともと月１８万円でボーナス無しって、そんなとんでもない会社で長く働くなんて無理でしょう。

トピ内ID：9480738991

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後輩へのアドバイス？

☀

akiron

2012年08月21日 13:00

ほっとけばいいんじゃない？これは自分にしか解決出来ない問題だからね因みに俺ならこう考える何はともあれ月給を確保、二年間は食いっぱぐれなしその間に、ゆっくり転職活動をして、見つかった中で一番良いところに転職しよっと

トピ内ID：3213321199

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相談室があるはずです

🐱

ざぶた猫

2012年08月21日 14:50

ハローワークか、労働基準監督署へ行くと相談にのってもらえますよ。その会社は危険な匂いがします。

トピ内ID：0343498975

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仕事も結婚も無能ならせめて家柄が良くあれって事か

🐤

おもしろい

2012年08月21日 18:11

終身雇用制度って大切でしたよね。家族を守るという意思大切でしたよね。今は、仕事も結婚もリスクばっかりですね。「辛い時」「病める時」バッサリきられる世の中に生きる希望が見つからないわ。その刷り込みの中で、のうのいと生きている中高年が呪わしい。トピ主は現状を受け入れて、転職先を探したらいいと思います。

トピ内ID：2763620686

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幸あれ！

ふみこりーぬ

2012年08月22日 13:01

うーん…。 4月に入社したばかりでそれはちょっとどうなんでしょう。経営難とかですか？制度的なことは詳しくわかりませんが、労働基準監督署に相談してみると、なにかアドバイスが貰えるかも。後輩になにかアドバイスするとしたら、「まったりと働きつつ、転職活動をしてみてはどうでしょう」ではどうですか？辞めるのはいつでも出来ますし。後輩を思いやって、優しい先輩ですね。おふたりとも良い転職ができますように！

トピ内ID：4495744115

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