正社員・パートとの格差は・・・

社員30名弱の中小企業に正社員として勤務し13年になる40代女性です。

以前は女性も3～4名いたのですが、現在は私１人です。
入社当時よりはかなり忙しくなり、あれもこれもと１人でこなさないと
いけないの私なりに頑張ってきたつもりです。

別に事業所があるのですが、そこにやっと４年前からパート女性
が入って来ました。　　Aさんとします。
Aさんは、30代前半で若く活発なタイプの人です。
最初は良かったのですが、最近（今年に入り）様子が変わって来ました。

事業所は人数も少なく、所長も30歳とAさんより年下で最初からAさんも
居心地が良く職場を気にいっていました。
それは良いのですが、最近慣れたせいもあって怠慢とも思われる行動が
見えて来ました。

例えば、私のいる本社に定期的に送る書類を送らなかったり。
指摘すると逆に機嫌が悪くなりました。
私がおとなしい性格なのできっとなめられているのだと思います。

Aさんの勤務体系は9時～４時、正社員の私は8時～5時です。
Aさんはパートの為、土曜日は完全休み。
私は土曜日は出勤です。
必然的に有休数も彼女の方が多くなります。
有休休暇、社会保険等の福利厚生は社員と全く同じです。

最近、毎日のように残業をして残業届けを出しています。
所長の印鑑も押してあるので仕方ないですが、どうも時間中は買物に行ったり外出して4時から仕事をするといった事も多いようです。
先日は、時間を偽装して多く申請していました。

それを知って私はショックでしたが、実情が分からない社長や部長は
評価をしているようです。
実際仕事内容の把握、その事業所を覗く事はないです。

ボーナスも私と同じ額である事も判明、お給料もAさんが多いです。
正直心が折れました。
アドバイスをお願い致します。