採用の通知方法に疑問。都会の人 教えてください。

初めてトピをたてますので、不慣れな点があると思いますが、どうかご容赦ください。
私は2年程前、結婚を機に地方のそこそこ大きめの市から首都圏に引っ越してきました。現在は、子どものいない専業主婦です。

先日、パートの面接を受けました。結果は、求人を出していた部署では不採用、違う部署でなら採用。
適性検査もあったので、適性がなかったという点では若干ショックを受けてますが、元々、会社の事業内容に惹かれたのであって、求人があった部署にこだわっていたわけではないですし、よくある採用の方法なので、結果については気にしてません。
ただ、疑問というのか、不満に思っていることがあり、皆様のご意見を伺いたいたいと思い、トピを立てた次第です。

１．必要書類を送ってから10日後くらいに、電話で面接の連絡があり、面接場所については書面で送付すると言われたが、面接前日にインターネットでホームページを見てきて欲しいと言われる。

２．面接の合否について、面接してくれた方ではなく、１で電話をくれた方からの連絡だった。

３．違う部署でなら採用ということだったので、仕事内容を尋ねると、業務の一つをあげたのみで、質問があれば○日に会社にきて欲しい。と言われ、最低限のことを聞こうとしても、こちらの言葉を遮るように「今回、求人のあった部署では無理です。」と。就業時間や時給などの求人票レベルの説明もなし。
質問も出来ないので、相手の話を聞いていると、指定のあった日までに連絡がなければ、履歴書は送り返します。で、電話が終わりました。

…文字にしてみると、大したことではないですね。
都会は人口が多いから、パート如きにはこんな対応なのでしょうか？それとも、私の視野が狭くなっているだけで、一般的には小さなことなんでしょうか？