上司に告げ口

>>言いたいことがあれば直接言ってくれても・・・と思うのです。 そうですよねー、ホント、そう思います。 ところで、トピ主さんが「アイツが嘘八百を告げ口しやがった」と断定しておられますが、その根拠は何ですか？ 例えば、上司が告げ口の録音や録画をあなたに見せてくれたのでそう断定してるのか、それとも、「彼女がこういう風に言ってたよ」と言う上司の言葉だけが根拠なのでしょうか？ その辺が気になりました。 例えば、あなたを注意するに当たり、自分が悪者になりたくないから、その女性が言ったことにしてるだけって可能性もあるんじゃないでしょうか？ あと、その女性が他所から来て役職が云々って言うのも、もっともらしいような気もするけど、誘導的ですよね。 こういう風に同僚を悪者断定した陰口を書くぐらいならば、それこそ言いたいことがあるんだったら直接本人に言えよってことになるんじゃないでしょうか。 どう思いますか？

いくら上司に告げ口や悪口を吹き込んでも あなたが実際、仕事ができる人で、周りもそれを認めるだけの力があれば 上司がどちらを信用するかは一目瞭然。 私はどちらかというと、そういう彼女とのやりとりをあなたに 事細かく　報告するその上司のほうが？？？ですが。 「職場では簡単に人を信用してはだめなんですね。」 まぁまさにその上司のほうを信用することのほうが危険だと思いますが。 まぁでも”告げ口”なのか、”事実”なのか・・・によると思いますよ。 彼女も 上司には報告する義務がありますから。