就活のためアルバイトしているのですが

はじめまして

２２歳で来年の２０１３年卒業見込みの学生です。

大学教授の知り合いの会社社長さんが、
「新入社員を募集したいが、大学にうちの会社に興味がある学生はいる？」
と教授に相談していたところ、わたしに話が回ってきました。
接客・販売のお仕事です。
「夏休み中にアルバイトとして雇い、様子を見てから採用を決めたい」
とのことで、夏休みはほぼ毎日バイトに入っています。
規模は小さな会社ですが、老舗で有名観光地にあり、ときどき雑誌やテレビなどの取材も来ています。
今年は５人新卒採用したそうです。

バイトに入って１ヶ月ほど経ちました。
ところが先週のことです。
営業部長（現場監督の役割をしている上司）に
わたしの至らないところがあり、少し説教されました。
そのこと自体は自分に非があったと反省しています。
しかし、その時に

「社長から”どうしても”とお願いされて面倒見てるのに」

という言葉が出てきました。
（本当に「どうしても」と強調して。）

内心驚いたのですが聞き返せませんでした。
新入社員の募集は「社長の勝手な行動」のように聞えました。

上の発言に、どうしても違和感というか不安が残っています。
確かに繁忙期に入りましたし、お盆辺りは空気がぴりぴりしていました。

営業部長に聞くのは怖いですが、直接確かめた方がいいのでしょうか。
それとも社長さんか、紹介してくれた教授に聞いたほうがいいのでしょうか。

もしかして本当は採用するつもりはないけれど、試用期間と偽って社員さん並の日数でバイトをさせられているのでしょうか。

しかも採用決定権は営業部長にあるそうで……。

こいうパターンで採用はあるのか、社会経験のある方々、どなたか教えていただけないでしょうか。
よろしくお願い致します。