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月収16万の正社員雇用で。

レス9
(トピ主 0
041
はんな
仕事
来月あたりから働きに出ようと考えている結婚7ヶ月の専業主婦です。

応募しようと考えている会社は月収16万、賞与有り。
社会保険は完備しておらず、自分で国民健康保険に入る会社です。
月の給料は手取りにしたら14万くらいとして、主人の年収はお恥ずかしい話ですが大まかにですか300万前後です。
主人の会社は社会保険完備です。

手取りで14万くらいしか稼げないのであれば、扶養内でパートとして働いた方がいいでしょうか?
パートも正社員も募集している会社なので、どちらの枠で応募するか迷っています。

子供はまだいません。

ご回答よろしくお願い致します。

トピ内ID:0542376224

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え?

041
みみ
扶養範囲内というのは、月8万くらいの話ですよね。 家計の事を考えたら、月14万を取ります。 で、社保の事を考えると、働きながら次の転職先を探しますがね。 私なら。 職歴にブランクがあくと、正社員は難しくなるし。 特に急いで働かなくて良いならば、パートにして次を探せば?と思います。

トピ内ID:2463125493

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それは正社員とは言わない

🐶
コロ
社会保険の完備がないんじゃ、正社員とは言えないのでは・・・? パートですら、扶養を超える8時間勤務だったら社保ありが多いような気がします・・・ 私だったら、その会社には正社員としては応募しません。

トピ内ID:1977155513

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私ならパート

😢
ちこりん
福利厚生なしで手取り14万なら、責任のあまりないパートでギリギリまで働きますね。 他の方もレスしてますが、健康保険なしで正社員と言わないのでは? だったら、月10万近く働いていつでも辞められる環境のパートの方が断然いいです。 しかもまだ結婚したばかりなら、お子さん出来たら退職する。って事も視野に入れなければいけませんね。

トピ内ID:6831541451

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正社員

041
tetu
実は正社員の定義はありません。 社会保険のない正社員も存在しますよ。 個人事業所 従業員が5人以下で社会保険の適用事業所になっていない 場合ですね。 違法だけど社会保険に加入させないって場合もありますが。 所で、月収16万は固定給ですか? 所得税・(来年からは)住民税・国民健康保険料・国民年金保険料を考えると、14万はいかないのでは? パートとして働くとなると、所得税上の扶養か社会保険上の扶養かになります。 所得税上の扶養だと年間103万までなんですが、 住民税を考えると(自治体によって変わります)、年間90万月当り75,000円にしておいた方が良いかな。住民税は年間4,000円なんですけど。 社会保険上の扶養だと、勘違いされている方が多いですが、 年間130万の「見込み」なので、 130万÷12=108,300円 この金額を超えた月が出てくると130万を超える「見込み」と判定されます。 社会保険上での扶養なら毎月108,300円を超えないように。 所得税では103万超えても配偶者特別控除がありますから。

トピ内ID:6927580009

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その状況なら

041
匿名
子供希望なら、どちらでもいいから、すぐに働きます。 本当は、社保完備の正社員で、産休も取れるところがいいけど。 だって、ご主人の年収だと年金も少ないし。 いろいろ心配になります。 社保のない正社員。 私も新規の規模の小さい事業で経験ありますが、国保代頂いてました。 社保の会社も長く勤務してますが、やはり社保の会社をおすすめします。

トピ内ID:5249197551

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ざっくりとですが

041
たぬこ
トピ主さんの夫の年収300万円が手取りか総額かはわかりませんが、いずれにせよ所得税率は5%でしょうから、トピ主さんが所得税の扶養の範囲内(手取上限およそ8万円)で働いた場合、夫の所得税は年間1万9千円安くなります。 (38万円×5%=1万9千円) 正社員16万円で働いた場合、所得税・社会保険料・住民税を控除した手取り額は、12~13万円というところでしょう。 つまり、  所得税の扶養最大枠で働いた場合   ・・・手取収入 96万円(8万×12ヶ月) 安くなる夫の所得税 1万9千円  月収16万円で働いた場合(手取りを12万と仮定。賞与は除外しています)   ・・・手取収入 144万円(12万×12ヶ月) あくまでもざっくりですが、参考になれば幸い。 強調したいのは、既婚女性で扶養の範囲内にこだわる方は多いですが、配偶者の税率が5%なら年間で1万9千円、たとえ10%でも年間3万8千円しか、所得税は安くならないという点です。

トピ内ID:3106271605

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所得税だけじゃないよね

041
hide
>配偶者の税率が5%なら年間で1万9千円、たとえ10%でも年間3万8千円しか、所得税は安くならないという点です。 給与収入96万と給与収入192万(16万×12)で考えると、 96万の場合だと、自治体によっては住民税の均等割4,000円が課税される事がある。 192万だと、旦那さんの方の住民税の配偶者控除がなくなるので、住民税33,000円増。自分にも住民税が課税。 96万だと国民年金3号なので個人的に負担はないが、192万だと1号になるので国民健康保険・国民年金を払わなければいけない。厚生年金加入なら年金額が変わってくる事もあるけど、同じ国民年金だよね。

トピ内ID:7093018930

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社会保険がない会社は・・・

041
みんみん
社会保険がないような会社は、他の待遇もあまり恵まれない傾向があり、どうしても人が辞めやすいと言われています。その会社は大丈夫ですか?また労働保険は入っていますか。労災や雇用保険が関わってきますから、こちらもダメなら就職は辞めた方が無難では。

トピ内ID:7875636969

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たぶん14万もない

041
hisa
国保って結構高いし、年金も。 この二つで月3万くらいは減ると思います。 所得税、住民税、雇用保険も合わせたらもっとじゃないですか? 社会保険がないなら扶養内でパートかなと思います。

トピ内ID:6422120968

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