産休中の生活費の分担について

レス24

（トピ主 1 ）

🐱

ぶー

2012年09月09日 09:23

子供

現在、夫と私は同じ職場で収入はそれぞれ手取りで35万円です。18万円ずつ出して共通の生活費にしています。さて、私はまもなく産休に入ります。4ヶ月ほど手当てなしの有給で月の手取りで20万円。その後は育児休業給付金で月十万ほどになります。夫は私と子供を扶養にいれるため月三万プラスになります。夫からいくら家に入れてもらったらいいと思いますか？「おこづかい制」などお互いを縛ることは考えていません。夫は「同じ割合でだしあおう」といってます。妥当なセンをアドバイスください。よろしくお願いいたします！

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妥当？

🐱

年増女

2012年09月09日 19:59

子どもを産み産休の間も同じ割合を要求する男の気持ちが、どうにも理解できないでいます。年代的にも後数年後にはおばあちゃんになる者ですが、なんとも不思議です。養われることがいやなら、貯金から同額出す、ご主人が受ける恩恵の三万はあなたの金額を減らすが妥当なのかな…。私もずっと働いてますが、夫からは請求されたことは若い時からないです。その代わり教育費や住宅購入などの大きな金額が動く時は、惜しみなく出しました。というより、あなたの私のお金なんて考えなかったですね。夫の会社が厳しくなった時、ガーンと給料がさがりましたが、そんな時でも私の収入をほしがるのではなく、しばらく小遣いいらんからな、って強がった言葉が頼もしかったです。もちろん家事も育児も何でもしてくれます。男女はどんなに平等を唱えても子を産む仕組みが女性にしかない限り、数年は男性側のみの収入の時期を考慮する曖昧さもありかなと思うのです。私は古くても、息子には奥さんのお金を当てにした結婚はしてほしくないな…。それにしてもすごいですね産休間も同じ割合…

トピ内ID：0838672460

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家事、育児の割合は？

あい

2012年09月09日 19:59

家事、育児の割合はどうする予定ですか？それによっても変わってくると思います。

トピ内ID：9250545390

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同じ割合？フィフティフィフティですか？旦那さん丸儲け？

🐧

ペンギンプリン

2012年09月09日 19:59

　それとも38対20やがて38対10で生活費出しあう？36万円の生活費のうちざっくりの計算ですが主さんが20万円のときは14万円の負担。旦那さんは22万円。で、主さんが10万円なら主さん負担は7万円で旦那さんは29万円負担がいいように思います。

トピ内ID：8712313774

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じゃあ

みそ

2012年09月09日 19:59

家事育児も折半ね！だって同じ額を家に入れるなら当然よね？と言います。

トピ内ID：0450949255

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簡単です

通りすがり

2012年09月09日 19:59

今現在は手取りも生活費の割合も同額負担しているのですよね？それで産休後はトピ主さんは職場復帰されるのですよね？ご主人は同じ割合で出し合おうとのこと？３６万円の生活費が必要なんですよね。不公平のないやり方でいくと二人の収入を足して必要経費を抜いて残ったお金を２等分するがいいんじゃないでしょうか？有給の間は３５万＋２０万＋3万－３６万で１１万づつ分ける。育休の間は３５万＋１０万＋３万－３６万で６万づつ。それで不満というなら育児休暇は旦那様に取っていただきましょう！同じ会社で同じ給料もらえてるならどっちが育休取ってもいいって事だもんね(笑)

トピ内ID：3142207718

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同じ割合とは?

🐶

ブラックペッパー

2012年09月09日 19:59

同じ割合とは「現在と同じ割合で収入が少なくなっても18万(足りない分は貯蓄から捻出)」ということですか？それとも現在の手取り35万→18万(約半額)なら、手取り20万→10万(生活費28万)・手取り10万→5万（生活費23万)ということですか? そうすると36万あった生活費が不足しますよね。同じ割合というのは収入に差があっても同じ割合という意味でしょうか。そこが理解できません。生活費36万が絶対に譲れない線なら、ご主人38万（扶養3万込)に対しトピ主さん20万(ご主人は1.9倍の収入)/10万（ご主人3.8倍)で割合を変化させることが必要だと思います。ややこしいので合算して小遣い制でもいいと思いますけどね。産休中をなんとか乗り切っても、子供が成長するに従ってかかる費用(保育園や教育費)はどのような分担で負担にになるのでしょう。今まで同額だったから成り立っていたバランスが子供という要因で崩れてきているので、時短や子供が原因で休みを取得などからんでトピ主さんの給料に差がでてきたりした場合も含め、よく話合った方がいいと思います。

トピ内ID：1050297406

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は？

かのん

2012年09月09日 19:59

なんで産休中まで「生活費負担」なんですか？産休・育休中の収入は「こどものために使う（貯金）」から生活費は全額旦那さんの負担、でいいのでは。家賃（ローン？）・水道光熱費・食費・日用雑費を毎月どれだけかかるか計算して（こどもが増える分多めに）、その額をまるっと旦那さんに出してもらう。ちょっとした娯楽費や交通費、医療費程度はトピさんが出しておく、でいいのでは。家計費折半は悪いことではないですが、どちらかが何らかの理由で収入がない（激減）の間は、もう片方がフォローするのが夫婦じゃないんですか？

トピ内ID：7128380829

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お小遣い(自由になるお金)が同じになるようにする

😨

あいこ

2012年09月09日 19:59

現在妊娠中の者です。私だったら、お小遣いが同じになるようにします。産休を取るのはとぴ主さんしかいませんよね。どう逆立ちしたって旦那様は産休は取れません。また、育児休暇はどちらが取るのでしょうか？育児休暇明けは短時間勤務をしますか？また、どちらがされるのでしょうか？子供なしの共働きなら、たとえば収入の○％で平等だと思ってますが、子供がいれば、子供の面倒を主に見るほうの収入がどうしても低くなります。そして子供の世話は無給ですし、働く時間に制限がありません。子供の面倒を主に見る人は、実働時間としては同じかそれ以上なのに、自分の自由になるお金が少ないのは解せませんので、お小遣いになるような金額が同じになるようにしようとしています。ちなみに、私は「お小遣い制」が互いを縛るとは考えていません。夫婦で考えたやり方の一つだと思っています。

トピ内ID：6825160974

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この際ひとつにしたら？

😑

ごまおはぎ

2012年09月09日 19:59

コレを期にお財布をひとつにまとめては？そしてお小遣い制に。子どもの洋服代、保育園代、医療費はどこから？習い事、給食費、塾、学費・・・お財布２つは良いことないですって。「オレの方が出してるんだから、オマエが育児しろ」と言い出すのが関の山です。

トピ内ID：4116133067

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全額夫

🐤

４０主婦

2012年09月10日 10:42

でもいいくらい。だって、出産って大仕事だもん。そのくらいの包容力ほしいわ。でもまあ、夫３０万、トピさん６万でどうかしら？

トピ内ID：3101559942

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分担は無意味

🙂

hana

2012年09月10日 13:00

結婚したら、夫の収入も妻の収入も二人のものです。合算して生活費を引き、残ったお金は二人の貯金です。なぜ、結婚して家庭を築くのにお金を分けるのですか？意味不明です。離婚の時は結婚後の収入は二人のお金であり、収入の多少に関わらず二人で分けることになると思いますが・・・。

トピ内ID：1656971014

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細かいですが

クマノミ

2012年09月10日 16:00

そもそも、産休育休中のトピ主さんは旦那さんの扶養には入らないはずなので、お子さんだけならプラス３万円もならないと思いますが… １人が収入が少なくなる間は、余裕があるなら多いほうが負担するか、もしくはそういう時のために貯蓄を使うかですよね。今後もどちらかが長期で病気をしたりでそういう場面に直面する可能性もありますし、お子さんが出来たら時短勤務をして今まで通り働けず収入に差が出る可能性もありますよ。財布をずっと別々にするなら今から十分に話し合っておかれることをすすめます。夫婦なのですから、そういう時こそ支え合っていきたいものですよね。私なら、収入の割合に応じて生活費を負担するかな。同じ額を稼いでる時なら３６×０．５ずつ。旦那さんの稼ぎが６：４で多い時は３６×０．６が旦那さん負担という感じで。

トピ内ID：2699529372

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育児に対しての対価

だめだめだよ

2012年09月10日 13:00

旦那様がズル過ぎるでしょ｢同じづつ出し合おう。｣なんて‥ てか、トピ主さんが甘くて世間知らずで、割り勘なら一円単位まで清算したがる融通の効かないタイプ？それが良いと思ってたりする堅物？ダメダメ男に貢ぐより、割り勘ならまだマシって感じの最低男でも確保しておきたい話しかな？付き合っている時の割り勘じゃないんだよ。｢アンタの子どもを痛い苦しい思いをして産んで。それには母体の命までかけてやってんだよ！その間、生活費は旦那100％負担でも足りないです。で、入院出産費も割り勘？冗談じゃないよ！ (イヤだけど)金銭的に換算すると、貸し腹(人工授精卵で)なら生活費負担プラス、一千万とか‥。｣最低男の言葉に丸め込まれて、育児しながら稼ぐのも対等？苦労ばっかりの生活でイイの？旦那・主人ってのは、そんな時頑張るもんですよ。子どもが出来ても、今まで通り遊ぶつもりならバカです。

トピ内ID：0984857127

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変な考え方

涼風

2012年09月10日 21:52

＞夫は「同じ割合でだしあおう」といってます。産休、育休中の妻に生活費の負担を求める夫の気持ち...。別に知りたくもないし、興味もありませんが、うちの夫がそうだったら、100年の恋も冷めますね。

トピ内ID：8336973095

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「小遣い同額制」に同意

💰

１ニャン１女の母

2012年09月10日 21:52

夫・妻の小遣いが同額になるように調整すべきです。今現在、それぞれの小遣いは約１７万円。相場と比べると非常に高額です。今までは、それぞれ個人で貯蓄されていたかと思いますが、これからは子供のために「家」の貯蓄を増やすべきです。従って、小遣いを１０万円に減額。（それでも高額ですが…）ご主人は２５万円＋３万円で２８万円を家計に。奥様は有給中は１０万円を家計に、育休中は家計負担なしに。（子供手当も当然家計に入れてもらうこと）これで生活費が２８万～３８万円になります。２８万円で生活が出来ないのであれば、不足分をそれぞれの小遣いから減らす。従来通り３６万円必要なら、それぞれの小遣いは６万円になります。我が家も子供が生まれる前は同額（１５万円）ずつ負担していました。今は私がパート主婦になったので、夫１８万円（小遣い約４万円）、私０～２万円弱（小遣い４万円）で、節約生活しています。とりあえず、夫婦が納得出来る金額をはじき出し、半年位試してみてお互いに不満があればルール改正しましょう。

トピ内ID：6081160022

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トピ主です1

🐤

ぶートピ主

2012年09月11日 16:08

レスありがとうございます。そして分かりにくくてスミマセン。夫の「同じ割合」とは、夫・35万＋三万×●割私・10万×●割この●が同じ数字という意味です。ちなみにこれまで、各自でおこづかいは一部貯金してます。共通口座からの引き落としはもろもろ18万程度でこちらもたまってます。が、これまではほとんど外食のため食費は各自。産休に入りればもちろんつくるので家計から食費をだすよていです。

トピ内ID：7380977588

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なんで

だよん

2012年09月11日 16:08

そのことがおかしいとなぜ気づかない夫婦なんですか？友達、どちらもいないの？親、兄弟もいないの？産休中なんて、夫が生活費出して当たり前なんですよ。男女平等なんてばかばかしい。性差はあるのです。柔軟に対応できないと、今後の子育てで大変ですよ。親戚ぐるみできちんと話しあうことです。そんな変な常識で子育てしたらお子さん可愛そうです。親戚中を巻き込んで、子育ては、するのよ。

トピ内ID：4734137237

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残りを同額

ミニコ

2012年09月11日 21:49

我が家もトピ主さんのような共働き夫婦。産休以前は同収入で大体同額ずつになるように項目別に負担。産休中は私の収入が30万→18万円になったので、残りが同額になるように見直しました。その後も育休、職場復帰と収入が変わるタイミングでそれぞれの分担を見直し、残りが同額になるように調整してます。貯金も共有用と個人用を各々が持っているような感じです。ちなみに家も1／2ずつの共有です。特に問題は起きてません。産休中は全部、夫が…という方がいますが、トピ主さんの産休中の収入と、ご主人の収入を考えると全部夫は難しいと思います。

トピ内ID：0978270543

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収入激減なのに同じ割合？

😢

はるるん

2012年09月12日 12:25

それならトピ主さんが１０万円全額出すなら旦那さんも全額？仮に１０万円のうち８割の８万出すなら旦那さんも８割？何だかケチな旦那さんですね。もし旦那さんが病気などで休職しても、僅かでも収入あればあなたも同じ割合出すの？変な夫婦ね。理由あって収入が減り、後に回復する見込みあるのに、いつでも何でも「平等」なんですね。まぁ、あなたが１０万全部出すのなら、旦那さんにも全部出してもらったら？他人から見れば、「同じ割合出す」ではなく「生活にいくら必要か」という気がするんですが。

トピ内ID：0318492049

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生活費総額を減らす

🙂

ま

2012年09月12日 21:21

毎月生活費が半分余ってるという事ですよね？だからこれからも同じく手取りの半分ずつで旦那さん18万円トピ主さん5～10万円出せばいいのでは？それに旦那さんが2、3万円、上乗せしてくれてもいいかな

トピ内ID：4359364193

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この機会に財布を一つにしたら…

☀

日の暈

2012年09月13日 14:55

　トピ主さんこんにちは、お体の調子はどうですか？　お悩みのようですが今は生活費の分担の割合などに悩んでいる時ではないでしょう。　この機会に財布を一つにしてお小遣い制にしたらどうでしょうか。別にお小遣い制が束縛につながるわけではありませんよ。　別財布と言うのは夫婦の収入が余裕のある額でほぼ同額で育児や親の介護など自分たち以外の身内のために使うお金や労力がなくその状態が永続的に続く時のみ有効です。　これから子供が産まれて育児が始まれば通常は妻の方が育児家事中心になり収入は夫中心になります。さらに将来には双方の親の介護などもあるかもしれません。　今まで１７万ものお金を個人の自由にできていた事の方が恵まれていた時期なんですよ。（このお金って自分のためにのみ使い家族のためには使わない個人資産なのでしょうか？）　さいわい理解のある夫のようなのでこの機会に収入は子どもも含めた家族の資産として考えたほうがいいと思います。　（少々のへそくりくらいはいいでしょう。）

トピ内ID：7193751710

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なるほど

🐱

にゃん子

2012年09月14日 17:23

このトピ読んでると「結婚して支え合う」ということがどういうものなのか勉強になるわ。男と女はある意味平等だと言われているけど、体のつくりが違う以上、役目が違いますよね？私は旦那さんがドライすぎると思います。なんか、ただの同棲みたいだね。

トピ内ID：8211099658

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ウチの場合

♨

あああ

2012年09月15日 15:07

双方手取り月２５－３０万（残業等で変化）の場合、妊娠前＝夫２０万、私１５万出産前日までを有給休暇で消化したため、出産月までそのまま出産後１年間、夫２０万のみ。現在は復帰したので夫２０万私１５万。今まで月３５万で暮らしていたものを２０万に出来る訳が無く、１年間は貯金を崩す形になったが、消費の中に「２人で飲みに行く」が少なからずあり、出産後は不可能になったので思ったほど大赤字にはならなかった。

トピ内ID：1555865931

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扶養手当

♨

あああ

2012年09月16日 09:36

追記。扶養手当は妻の収入が一定以上になると貰えない。私は育児休業中に賞与（産休前の評価で。。ってやつね）が入ったため、その一定以上を超えた。夫の会社はトーゼン産休＝扶養と思って月々扶養手当をくれていたので、年末に「返してくれ」という話になった。育休期間にもよるが、トピ主位の手取りだと可能性アリ。要注意。

トピ内ID：4707356911

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