年下の正社員への対応

レス17

（トピ主 1 ）

🐷

ピノコ

2012年09月19日 22:56

仕事

年下の正社員の言葉遣いが気になります。私は４０代の派遣です。この職場に勤務して３ヶ月、派遣仲間にも恵まれ、１０年ぶりの社会復帰がとても新鮮です。しかし気になる点が一つあるので相談させてください。この職場では、年下の正社員の方々がいらっしゃいますが、特にその中の一人の言動が横暴に感じてしまいます。例に挙げてみます。１．私が、頼まれた荷物を運び指定の場所に置こうとしたところ　　丁度、接客中の彼女のすぐそばになるため、遠慮して　　５秒ほど待っていたのですが、「向こうに行って！」　　といきなり怒鳴られる２、先輩派遣の方と作業の確認事項について打ち合わせをしていると　　「これ、すぐに渡して！」と話に割り込んで来て、彼女が自分で行ってもあと２ｍのところで　　命令してくる３、私がお客様の散らかした物をゴミ箱に捨てている際、彼女が自分の食べたゴミを　　先に捨てようとして「ちょっと、そこどいて！」と言われるなど聞き苦しい命令形が続いています。この職場では彼女の方が先輩となりますし、仕事も教えて頂く立場なので、ぐっと飲み込んで指示に従っていますが、皆さんならどう対応しますか？私が正社員だった２０代の若い頃は、年上の派遣さんには「すみませんが・・・」と前置きして仕事の説明もしていたのでなお更腑に落ちません。正社員と派遣の関係は、クラブの先輩、後輩ではないので、その点も上手く指摘出来る様な言い回しがあれば教えていただきたいのです。派遣社員の方で、正社員に一喝された方、いらっしゃいますか？？？笑ご指南ください。ちなみに、彼女の仕事ぶりはしっかりしています。

トピ内ID：3201213339

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同じ仕事仲間と思いきや・・・

派遣男です

2012年09月20日 12:00

派遣に行ってます。当然ながら年下も多いです。会社によっては言葉遣いが荒い人が多い会社もあるでしょう。しかし、我々は派遣会社から「客先」に派遣された社員なのです。お客様あっての我々です。お客様ですから多少のことはあるでしょう。納得できなかったり、悔しいこともあると思います。それでも客商売である以上、「我慢」しなければなりません。どうしても、どうしても我慢出来ないのであれば派遣先の正社員よりすごく出来る人になれば良いんです。・・・あまり、お客様を怒らせないように・・・。

トピ内ID：6701777805

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レスします

🙂

４０代パート

2012年09月20日 12:00

ご不満ごもっともです。でも、年齢は関係ないと思いますよ。そして派遣と正社員では、立場的にはどうしても正社員の方が優位にたっても仕方ないと思います。だって、派遣社員ってのは結局「派遣されているよそ者」ですもの。その会社から正式に雇用されている人よりは下に見られても仕方ないかも。（私も、派遣時代が長かったし、現在もパートで働いていますが）ただ、どんな立場であれ、どんな雇用であれ人として　自分以外の人に対する言動というのはしっかりと尊厳をもって接するべきですよね。なので、その正社員の人は、人間として軽蔑してもいいと思います。心の中で「いきがっちゃって」と軽蔑しときましょう。あるいは、自分のフィールドでは大きな顔をしている人ほど他人のフィールドではちんまりとびびってしまうっケースがあります。トピ主さんが　会社が終わってその正社員さんとどこかへ出かけることがあったのならそのときに、社会の大人として　まだまだ若輩者の正社員さんを大人の世界につれていってあげるというのは？立場逆転させるんですよ。

トピ内ID：1490808574

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指摘は自爆行為

スノーマン

2012年09月20日 12:29

そういう性格の方は間違いなく潰しにかかってきますよ・・。それが原因でターゲットにされる方を見てきました。本格的に攻撃の対象になるんで止めた方がいいですよ。年下の先輩の件ですが、怒鳴られるように話されたり理不尽と感じるほど冷たく対応されたり私も経験あります。ただ、あちらは以前から働いている人ですし職位も上でしたので特別気にはなりませんでした。その方の性格もありますが、どちらかといえば社風の方が影響しているような気はします。上が黙認しているのですから。逆に私が先輩で、後から入って来た方に同格のような扱いを取られた事もありました。正直、何かはき違えているのではないかと感じました。その会社にいる限り先輩は先輩です。もちろん私自身は年上の後輩に偉そうな言動はしませんが。キツい態度では働きにくいし萎縮してしまいますよね。あちらが変わるまで合わせ続けるしかないですよ。割り切れば楽です。プライベートと分けて考えるとやりやすいです。頑張って下さい。

トピ内ID：8849316020

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派遣なんだから・・・

かのん

2012年09月20日 13:00

正社員に向かって自分で「注意」すべきではないでしょう。派遣先は「お客様」みたいなもんだと思います。多少の理不尽は飲み込むべきかと。我慢し難ければ、この例を上げて派遣元の担当者に「相談」すればいいと思います。その派遣元が対応してくれればよし、対応してくれなければ我慢するか辞めるかのどちらかです。派遣なんてそんなもんだと思います。

トピ内ID：5431248982

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本人に指摘は逆効果では

🐱

2012年09月20日 15:16

正社員とか年下とかそういうの抜きにしてもその社員さんの態度はいただけませんよね。まともな社会人がすべき態度ではないと思います。が、世の中まともな人ばかりではありません（笑）彼女からしてみれば、年上でも新人の派遣社員は自分より格下、命令しても怒鳴ってもいいと思ってるのかもしれませんね。が、それを本人に指摘したらどのような言い回しだったとしても不快に思われるだろうし、「新人の派遣のくせに何言ってるの！」と言われると思いますよ。そしてまわりもトピ主さんを擁護してくれる人ばかりではないとも思います。どうしても我慢できないのなら、彼女の上司に当たる人など周りに相談しましょう。私なら、その人には仕事でのやり取り以外は避けます。相手からの命令には淡々と処理。…まあ、多分冷めた目でその正社員の事を見ると思います（笑）そういう他人に横柄な人は、周りの人間も気が付きますからその人の人物評価は低いと思うし、どの職場にも嫌な奴なんて一人はいますからある程度は我慢することも仕方がないと思います。

トピ内ID：0221773044

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当分放置

neko

2012年09月20日 15:16

>ぐっと飲み込んで指示に従っていますが、皆さんならどう対応しますか？私も40代で派遣をしていますが、仕事に支障をきたさなければ「感じ悪いな」と個人的には思っても初期段階ではスルーですよ。そして、派遣なのだからそういう事に関する意見や相談は「派遣会社の担当」にします。そこで自己判断で正社員に向かって説教してトラブルが起きた時、トピ主さん責任取れますか？派遣は正社員と違って「外部からやってきた人間」ですから、下手くそな立ち回りをすると迷惑かける範囲が大きいですよ？ >私が正社員だった２０代の若い頃は自分が昔そうだったから他人も同じで当然ってことはないですからね。 >正社員と派遣の関係は、クラブの先輩、後輩ではないだけど、同じ会社の同僚でもないです。派遣先の正社員は派遣社員にとって「出向先会社」の正社員です。 >派遣社員の方で、正社員に一喝された方、いらっしゃいますか？？？笑指揮命令者と派遣会社の担当とやりとりして、そういった正社員が上司に一喝されるような状況に持っていった事はありますよ。直接自分ではやりませんね。派遣が勝手に動くのはアウトだと思っているから。

トピ内ID：9323577519

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一喝って？

金魚

2012年09月20日 15:16

例え年下であろうと、相手は先輩で、正社員、主さまは派遣社員で後輩、一喝できる立場ではないでしょう.そんなことすると、契約切られますよ

トピ内ID：6589308423

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指摘するの？

くも

2012年09月20日 15:16

確かに、その正社員の人の態度はひどいと思いますが、それを指摘するのはトピ主さんがすることでしょうか？トピ主さんが社員だったときにどうしていたかというのは、この際まったく関係ないでしょう。また、派遣に対しての接し方で問題があれば、それを指導するのはその正社員の上司や管理部門ではないでしょうか？それでもトピ主さんが何かしら動かないと気が済まないということなら、派遣会社の担当営業に「機会があったらお客様担当者に伝えてほしい」ということで話しておくか、もし現在の派遣先に派遣社員担当の人がいるなら、その人に言うというのが、正しいルートだと思います。トピ主さんにしてみれば、いっしょに働いている若い子、という感じかもしれませんが、派遣社員にとっての正社員はお客様です。トピ主さんが直接指摘するというのは、角も立ちますし、避けたほうがいいのではないでしょうか。

トピ内ID：4637596475

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せっかちなだけかも

へたれ管理職

2012年09月20日 16:40

いわゆるアラフィフ、東証一部上場企業の技術系管理職です。件の社員さんのものの言い方はなっていないと思いますが、もしかしたら理由があっての発言のような気もするのですが、いかがでしょう。１については接客中で内密用件もありうるときに、緊急の用でもなくのこのこ現れたトピ主に一喝した可能性があります。２は彼女にとって至急の用件だったか、なにかあせってたのかもしれないし、３については単に不機嫌だったか、トピ主がのろのろしているように見えたのかもしれません。そもそも社員さんはせっかちなだけかもしれません。 1～3通して気になるのは１点、10年ぶりの社会復帰、スピード感と言う面でトピ主はついていけてますか？他の人のペースに合わせきれてますか？いいかえすと喧嘩になり、社内での立場が弱いトピ主さんが泣きを見ることになる可能性が高いので、それは良くないと思います。まだ3ヶ月、少し様子を見てはいかがでしょう。

トピ内ID：3589502274

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あなたが言うことではない

紫苑

2012年09月20日 18:31

その正社員がちょっと横暴でおかしい人だってことは、彼女の上司や先輩（正社員）も分かっていると思いますよ。ですので、彼女に注意するなら、彼女の上司や先輩（正社員）でしょうね。上司や先輩が、彼女の横暴っぷりを分かっていて注意しないなら…、仕事ができる人だから許してるんでしょう。そういう社風なんでしょう。いくら年上だからと言っても、あなたが注意すべきことではありません。あなたが注意したら、「社風に合わない」などの理由であなたが解雇の憂き目にあうかも。残念ですが、派遣ってそういう立場なんです。私自身は、年上年下に関わらず、派遣・正社員に関わらず、そんな口のきき方はしませんし、されたこともありません。主さんが不愉快に思う気持ちも分かるし、彼女は人としてちょっとおかしいと思います。でも派遣としてその会社で働いていくなら、我慢するしかないのです。

トピ内ID：3612667080

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レスします

hide

2012年09月20日 18:31

＞私が正社員だった20代の若い頃は 20年程前って事ですよね。「自分の若い頃は…」って過去の栄光を語るオヤジと一緒ですね。礼儀とかでは「ん？」と思う部分もありますが、時代も変わってきているのに「昔は…」と言う人ってどうかな～と思いますけどね。昔は昔今は今でしょ。昔のままで止まっていたら、ダメな部分もあるんじゃないかな？「自分の若い頃は…」って語って、実は嫌がられている事に気付かない場合ってのもありますよね。あまり「昔は…」って言わない方が良いと思いますよ。＞１　遠慮して5秒程待っていたこれは嫌ですね。来客中で横で待っているのだと、「何か用なのかな？」或いは、「何聞き耳たてているんだろう」って思いますね。「荷物ここに置きますね。」って一声掛けてさっさと済ませれば良かったのに。トピ主さんと正社員、どちらの立場か、内容の書き方、によって話がガラッと変わる事もあるので、トピ主さんからの片方だけの話を聞いてどうこう言えないのではないかとは思いますが、「若い頃は…」「5秒程」に関してはトピ主さんにも問題があるのではないかと感じます。

トピ内ID：0248985025

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主様、もっと賢く生きましょうよ。自分の価値を下げちゃダメ。

すずしくなりましたね

2012年09月20日 20:40

｢荷物を運んでいたら接客中の年下先輩と鉢合わせ｣→私なら、速やかにその場を離れて別ルートを探します。別ルートがなければ、接客が終わるまで近寄らないなあ。目の前で立ちんぼって、｢私が通るのに邪魔！｣と言わんばかりの嫌がらせと思われる可能性があります。｢先輩派遣の方と作業の打ち合わせをしていたら割り込みの用事を言われた｣→上司、先輩から割り込まれるのは当たり前。派遣、正社員は関係ないです。目上からの指示は、速やかに引き受けましょう。｢お客様のちらかしたゴミを捨てようとしたら、先に捨てようとした年下先輩にどいてと言われた｣→普通、１秒あれば捨てられるでしょうに。まさか、ゴミ箱前で分別してた？う～ん、主様、ちゃんと仕事してますか。なんだか、全体的にマイペース、マイウェイな印象がしますが。どれも主様が気をつければ回避出来ることなので、下手に周りに相談しない方が良いと思いますよ。会社から主様への印象が悪くなるばかりだと思います。

トピ内ID：4469568470

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ゴメンね

tosi

2012年09月20日 20:40

＞派遣社員の方で、正社員に一喝された方、いらっしゃいますか？？？笑トピ主さんの中に、悪意を感じるんです。どっちもどっちな気がします。

トピ内ID：7800592802

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元派遣社員です

☂

正社員

2012年09月21日 10:36

私は30代ですが派遣を3年やった後、正社員になりました。 40代の派遣の人、けっこういましたがトピ主さんのような人、多かったですよ。トピ主さんは派遣社員なんです。年下とは、年上とか関係ないのですよ。正社員の方から言われたことを、しっかりこなすのが仕事です。トピ主さんが気に入らなくても立場をわきまえないと、仕事が続かないですよ。よく40代の派遣の人で勘違いして社員の人に噛み付いて、更新切られる人いましたよ。トピ主さんの代わりはいくらでもいるし派遣会社も厳密にいうと、トピ主さんの味方ではないんですよ。自分の立場をわきまえて、賢く立ち回らないと、損しますよ。

トピ内ID：9202296355

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厳しいですね

青海

2012年09月21日 10:36

皆さんのコメントを読んで，正直「うわっ」て思いました。派遣社員の方ってこういう覚悟で仕事に臨んでいるんですね。私は生粋の正社員なので，派遣のことは正直よく知りませんでした。自分より遙かに経験豊かな年配者の方が，若輩の私になぜか敬語を使ったり，ミスの指摘も遠慮がちにされていたのはそういう背景があったんですね。私は派遣の方であろうが，役職が下の方であろうが，年配者には基本敬語です。確かに会社内のそれぞれの立場はあります。しかし，人生経験において自分を凌駕している相手に対しては，当然敬意をもって接するべきだと考えています。でも，こういう考え方は古いのかもしれませんね。

トピ内ID：4515831139

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派遣社員だからってヘコヘコすることはない

はけんしゃいん

2012年09月21日 10:36

正社員は派遣社員にとってお客様だから、どんなに失礼なことをされても黙ってるべき…ではないと思いますよ。派遣社員だからって、ヘコヘコすることないんです。今まで複数の会社を渡り歩いていろいろ見てきたんでしょうから、世間一般に通用する常識は身についているはず。常識の範囲内で注意なり抗議なりしていいと思います。ただし、相手は自分の後輩や部下ではない事は理解しておくこと。人生の先輩ではありますが、後輩でも部下でもない別会社の年下の社員をどう注意するか…ごめんなさい。私もわからないかも。「そういう言い方はないですよね。」とか、「自分で渡してください。」とかしか言えないなあ。これじゃ注意じゃなく、単なる不愉快だという意思表示でしかないですよね。レスになってなくてごめんなさい。

トピ内ID：9225174207

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皆さまへ

🐷

ピノコトピ主

2012年09月21日 12:52

老若男女入り乱れてのレスポンス、有難く拝読させて頂きました。そしてご共感から耳の痛いご忠告まで様々な角度からのご意見に今一度自分を見つめ直す機会を頂き、喝を入れるのは自分の方だと思いました。彼女を見る目線が「母親化」してしまっていました。人の話に割り込む時に「すみません」も言えない「躾のされていない子」という感覚に陥っていました。それからもしこれが年上の正社員だったら、素直に聞くのか？と。１００％従いますね。ですから、正社員だけど自分より年下だからとは、甚だしい勘違いでした。ましてや私の言動で他の派遣社員への迷惑もあり得る事、ターゲットになる可能性の指摘など、妙な正義感を振りかざして、恐ろしいところに足を踏み込むところでした。十数年間の母親業で「説教癖」がついてしまっていたみたいです。でも・・・彼女の男性社員へのクネクネ感が・・・駄目でした、生理的に。ごめんなさい、余計な一言ですが・・・。こんなトピにお付き合い頂いた皆さまに御礼申し上げます。

トピ内ID：3201213339

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