パートの掛け持ちについて

医療機関に勤務しています（全員パートです） 私は診療助手ですが、先月から、受付事務で雇われたが使えない人が 受付をはずされて、こちらの仕事をするようになってきています。 そして、私のシフトは減らされ・・・（泣） 仕事を変えられた人も、申し訳なさそうにしてはいるけど 何も言わないし、もちろん院長にも何も言えません。 なぜ、試用期間とかもうけなかったんでしょうか。 辞めさせようとしているのは見え見えです。 私も先月から収入が三万くらい減ってしまい、悪いけど バイトを見つけてきました（週２で８時間） 私はこの仕事が好きで、辞めるつもりはないんですが、毎月収入が不安定で困ります。 突然、何の予告もなくシフトを減らされたり、また仕事内容も 全然違う部署にされるのもＯＫなんでしょうか。 ハローワークに言ってやりたい気持ちです。 なお、就業規定などはもらっていません。 掛け持ちＯＫとは言われています。 できたら掛け持ちは黙って続けたい（三か月の期間限定）のですが、もし 院長に話すなら、正直に「シフトが少ないので、バイトするのを許可 してもらえますか？」 と言うべきでしょうか。 掛け持ちを話すと、シフトを組んでる奥さんが意地悪して、余計に 減らしてきそうでこわいのです。 どうか、良い知恵をお貸しください。 よろしくお願いします。