少人数の会社へ

同業で60名程度の会社に勤めてます。 私の会社でも5人でプロジェクトに入っていますが、正直ずっとチームで仕事出来るかは怪しいです。 今は5人分の仕事がありますが、システムがオープンしてからは保守や2次・3次案件のために特定の人だけ残って欲しい等の要望もあり、私が他の現場でも見てきた感じだとずっとチーム単位で、というのは難しいかなと思います。 そして少人数の会社がチームで現場に入ること自体が難しいと思います。 私が行っていた大手の現場では一定の規模の会社じゃないと2次請け出来ませんでした。それゆえ私の会社は3次請けで、2次請けの会社の足りない部分を補うために入る事がほとんどです。 優秀な営業や人脈等あればもしかしたらチームでの仕事も大丈夫なのかもしれません。 そして少人数の特定のメンバーで仕事をしていると利点もありますが欠点も多いと思います。 ・刺激がない。なあなあになる ・みんな同じスキル、業務知識しかもてない ・それゆえに請けれる仕事が限定されてくる ・人間関係が上手くいかなくなると破綻する ・チームが出来上がってしまうと、新たな人が入るのが難しくなる 等々。。。 続きます。

プロジェクトが終って解散すると悲しいですよね。。 上手くいってるんだからずっとこのメンバーで仕事したい！とその時は思うんですが、私は仕事が終れば違うメンバーで仕事する方が自分の成長になってると思います。新しい人と組むのは面倒ですが、色んな人がいるなーといい意味でも悪い意味でも勉強になるので。 今はそこそこの規模の会社にお勤めなのかと思うのですが、小規模の会社はいろいろ大変ですよ（笑 でもそれは社長や営業によるところが大きいな、と私は思ってます。 がんばってください。

同職種です。社員数10名以下の会社に勤務したこともあります。 独立系の会社であれば、今はほとんど持ち帰りの仕事がないでしょうから、客先常駐が普通だと思います。 作業量がほぼ一定の社内SEとか、特定の会社からの受注のみで回っているような会社なら、同じチームでずっと続けていけると思いますから、そのような会社を探してみてはいかがでしょうか。 但し、開発よりも運用がメインになると思いますし、その場合は作業内容もほぼ一定でしょうから、チームの一体感は増しても、個人の専門技術はあまりスキルアップしないと思います。 新しい技術をどんどん吸収して次の仕事に生かすのが、特に若いSEにとっての仕事の醍醐味だと私は思うので、運用メインの作業にやりがいを感じるかどうか判断が分かれるところかもしれません。 チームの一体感を求めるなら、少人数かどうかよりも、持ち帰りのみ、自社内作業のみかどうかを見極める必要がありますね。