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派遣から契約社員へ

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(トピ主 0
041
YOKO
仕事
直接雇用のお話をいただきました。 派遣で3年以上勤務しています。 直接雇用のお話をいただくのは、今回で二回目で 昨年はお断りしたため、なんとなく断りづらいのです。 派遣(3か月更新)か契約(1年更新)か、 それほど変わりがないように思えて、メリットを感じません。 給与は下がるようです。 ボーナスなし、昇給ほぼなし(同僚談)です。 給与が下がっても契約社員になるメリットはなんでしょうか・・・ 1年ですっぱり切られた人をたくさん見てきたので 保障期間が1年になっただけという印象です。 また私自身、この仕事をここまで続けている最大の魅力は お給料の良さです。 仕事内容については不満もあり、辞めようと思うこともしばしば。 これを機会に別の仕事を探すべきでしょうか。

トピ内ID:7437342826

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それは辞めさせる手段かと・・

🐴
うさぴょん
直接雇用になり1年更新になるというケースがよくありますが、1年で辞めさせることができるから、その手段かと思います。 新しい人を入れたいという会社の意向もあるのではないでしょうか。 トピ主さんにとってこの1年契約に切り替えた場合、これからの1年が正念場となることでしょう。

トピ内ID:0308503689

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契約と派遣は大差ない。私なら転職かなあ

041
ぴかぴかタイル
契約社員は派遣と同意で、派遣より雑にこき使える便利使い、という存在でしょうか。 しかし、契約の更新は3度繰り返すと終身雇用と同じ扱いになりますので、契約になれば3年目にやめるように追い込まれるか、契約を打ち切られる可能性もあることは頭に入れておかなければいけません。 私なら派遣のまま居座りつつ、転職先を探すと思います。

トピ内ID:4668530431

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断るか別の仕事を探す

🐴
うまどし
会社としてはあなたが仕事が出来る事が分かったので、1年契約にすることを理由に契約を変えて、安く雇いたいのではないでしょうか。 トピ主さんと同じ意見ですが、全くメリットは有りません。会社側から契約期間を長くしたいと言って来ているという事は、会社としてはあなたを長く雇っていたいと言うことです。3ヶ月更新でも会社から契約更新を拒否される心配はまず無いです。

トピ内ID:0423662767

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契約のほうが安泰だと見せかけて

041
木枯らし
人件費を削る目的では? うちの会社の場合は、本当に仕事頑張ってくれる人にしか契約を勧めないし、派遣会社へのマージンがなくなる分、契約社員への給料も上がるけど…、そんな良心的な会社だけではないから。

トピ内ID:9694362907

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そのまま続ける

041
匿名
派遣先が契約打ち切りしてくるまで、派遣社員として続ければ良いと思いますよ。 条件良いのに敢えて自ら辞める必要も無いでしょう。

トピ内ID:0612813301

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