私の会社では、係長以上は非組合員、社員でも、部署によって(労務以外でも)組合員になったり、非組合員になったりします。
私は現在、組合員扱いの部署に所属していますが、組合そのものがまったく組合員のための活動はなく活動費は執行部の遊行費に使われています。
組合員・非組合員の昇給・昇格の差はありません。
そのため、組合を脱退したいと考えています。一度、脱退を申し出たのですが、「組合員扱いの部署だから」という理由でダメでした。
入社の際に、組合員になる(ユニオンショップ)と説明を受けたわけでもなく、加入の再にも入会届けを提出したわけでもありません。
そこで教えていただきたいのですが、
1.入会届けを出していない。
2.職場によって組合員、非組合員に分けらる
の事由でもユニオンショップ制が成り立つものなのか、教えていただけないでしょうか。ユニオンショップ制でなければ脱退は認められると思うのですが。
また、このように会社ではなく、組合に対する相談ができる機関はどのような所かご存知の方、宜しくお願いいたします。
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