ハードルが高い（考えが甘い？）

３９歳専業主婦です 夫（４０）長男（７）次男（１）がいて 義父母（共に７０）と同居をしています 次男の妊娠の際に悪阻などの体調不良が原因で 入院するようになり不本意でしたが２０年近く勤務した 企業を退職し専業主婦となりました 先月夫から 勤務先の業績が悪化しているので給与カットになる と聞かされ就活をする事にしました でも越えなければならないハードルがあり 上手く進みません その１ 保育園の申請が『勤務証明書』ありき その２ 就活先の企業で面接の際なぜか必ず言われるのが 『保育園（幼稚園）の通園証明』の提示 申請中と言うと『申請書の控』を要求され 検討中と言うと『ではそれからですね』と断られる その３ 義母が趣味の集まりで月２留守にする 長男の時のこと 『保育園に行かなくても私が毎日見てあげる』と言うが 月２の趣味の集まりに出かける 更に『自分の時間が無い』と月１で休日を要求 その穴埋めは毎回私の有給 しかも困った事にその集まりの曜日が未確定 公式の曜日があるけど公民館の１室を使うので 第１希望が取れなければ別の曜日となる その為前月にならないと予定が組めない その４ 義父は遊ぶだけ 文字通り『遊ぶだけ』 ミルクや離乳食を作って渡しても与えない おむつも取り換えない 理由は『やった事が無いからできない』 自分の気持ちを大まかにまとめて 『保育園入園は絶対』 『申請が通るまでは週３その後は週５に変更可能と 　いう条件で縁があれば社員でもパートでもこだわらない』 と言う事でどうかと夫に相談したら 『とりあえず近場でレジ的な仕事を週３して 　勤務証明書とってから保育園の申請して 　通ってからまた転職すれば良い』と言われ脱力 私のハードルは甘っちょろい物かもしれませんが 幾つものハードルを乗り越えて就活を成功させた 体験談をお聞かせ下さい