主人のこと

４０代　年中児・小１の母、住宅関係の設計と現場監督をやってます。 この世界はね、会社の経営努力だけではなく、営業担当者や現場担当者の人柄や人脈などでその会社の業績に繋がる仕事が拾える可能性がいっぱいあるのよ。 まず、ヒトのつながりは「信用」なのでどんな些細なきっかけでも逃さないように、一度捕まえたら離さないようにするのが常識なのよ。そのきっかけが飲み会だったり、セミナーだったり、ゴルフだったりする訳ね。 相手との「信用」を作っている段階では代わりになるヒトはまずいません、しかもこの不景気で一人何役も兼ねてギリギリの人数で仕事を回しているのよね。 私は逆の立場、共働きで子育て真っ最中だけど夫も子どもも放置はしょっちゅう。ただ、ありがたいことに夫は残業がめったにない職場、しかも家事育児や女性が働くことにとても理解があるのでものすごく助けられています。 自分の業績は当然給料に反映されます。家族と仕事を比較するのはある意味ナンセンスなこと。でもあなたの苦しみもよくわかるわ。 夫に不満を伝える時はできれば笑顔を忘れずに言葉を選んで伝えるようにしたらどうですか？