彼がウエディングハイなのか、私が神経質なのか・・・。

　現在、婚約中のものです。 　親族の都合で、結婚→転職の予定だったつもりが、転職→結婚の順番になってしまいました。 　 　新しい職場は結婚祝い金や結婚休暇制度があるようなのですが、転職して仕事も全然覚えていないのになんだか心苦しいです。 　それだけでも恐縮なのに、更に、上司に「もしきちんとしたホテルなどで結婚式をするなら上司として参加するから心配しないで」と言われてしまいました。 　上司は女性ですがお子様も小さいし大変申し訳ないです。 　私は元々それほど結婚式に興味はなかったので、彼に「上司もこう言ってるけど申し訳ないから親戚だけで最小限にしよう？」と言ったのですが、彼は「どうせなら結婚祝いも休暇ももらって、結婚式に上司も来てもらおう！」と話を聞いてくれません。 　新しい職場はほとんど女だけの職場です。 　結婚していない方もいるし、時短の方もいるし、入ったばかりの私にも微妙に派閥があるのが分かります。 　一生勤めるつもりで入社したので、変に目立ちたくないのです。 　ただでさえ、結婚式は親族に気を使ったりすることが多いのに、これ以上気苦労はまっぴらというのが本音です。 　結婚祝いは受け取らないわけにはいきませんが、休暇や上司の結婚式出席はできれば辞退したいと思っているのですが・・・。 　これって非常識でしょうか？ 　そして、結婚を前に「使える制度はなんでも使え！！祝ってもらって当たり前！」という彼を何と言ったら説得できるのでしょうか？ 　いつもはこんなことは言わない彼なのに困惑しています。