産休、育休後の復職

るりさんはとても真面目な方なのだと、文面から感じられます。 ざっくり言うと、育休後の退職でも、復職後の退職でも手当の返還義務はありません。 強いて言えば道義的な問題はございますが、育休後に退職は結構あるパターンです。 るりさんのような真面目な方ならば、うちで働いて頂けたらなんて思ってしまいました。 介護、育児と大変だとは思いますが、どちらもいつか必ず終わることです。 お体を大切に頑張って下さい。

はなさん ご回答ありがとうございます。 お返事がだいぶ遅くなりまして申し訳ございません。 とても参考になるご意見でありがたく存じます。 義母の入院している病院は自宅から1時間くらいで、その間子供を短時間保育に預けて病院に通っています。 母は元気なとき　働いている私を助けてくれ、温かく見守ってくれ　支えになってくれた方です。 だから今度は出来る限りお世話をさせてもらいたいと思っています。 5か月の子供を預けるのは身を裂かれる思いもあり、電車で涙がでてしまうときがありますが 今は仕方ないと思ってなるべく何も考えない様にしています。 夫も育児には協力的なのと　私の体を心配してれる優しい人なのでそれが救いです。 なんとか乗り切りたい思います。