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入社すべきか、辞退すべきか迷ってます

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(トピ主 1
041
Tensyoku
仕事
ご相談させてください。
当方、31歳既婚子ども無しの女性、職歴2社経験の者です

2012年9月末に前職を退職し、転職活動をしております。
一社、外資企業から内定を頂き、お受けしようと考えているのですが、
下記理由により、迷っております。

離職率が高く、解雇も普通にある様子
高いレベルの仕事を期待されそう
(それに応えられなかったら、解雇もあり得るのでは、と思ってます)
ニッチな業界なので、もし転職となった際に
汎用性があまり無い
上記より、今後出産、育児などをしながら
勤務する事ができるのか不安

ただ、離職期間が長くなっている事、主人にも
いい加減就職先を決めろと呆れられている事から
もう内定を受けるしかないのか、と考えてます。

内定を頂いた企業様の仕事内容は、私のやりたい事とは
ちょっと違うのですが、ゆくゆくはやりたい事にも携われる
可能性があるかもしれないそうです。

決め切れない自分にも嫌気が指してます。

ブランクが長くなっているので、
入社して様子を見て、「違う」と思ったら
働きながら転職活動をするのも一つなのでしょうか?
皆様だったらどうされるか、ご意見頂ければ幸いです。

トピ内ID:9783955304

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外資は厳しいですよぉお。

ミカ
向き、不向きがはっきりしていると思いますね。 厳しい世界と聞きます。 日本の企業と違ってドライですし。 ですから、離職率の高さ、解雇ありなのでしょうね。 ご結婚されて今後出産希望なら、外資は避けたほうがよろしいような気がしますけれど。 全部とは言いませんが外資に行っている子たちの意見です。 後悔して辞めた子が二人。子供がいるので我慢している子が一人おります。 水を差すようで申し訳ありませんが。。

トピ内ID:5908843711

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離職率高いのはだめ

041
ジェムマニア
外資に5年弱勤務してました。離職率高く、毎月のように退職者がいました。リーマンショック以降、どんどん派遣切り、社員のリストラもやっております。私の母も人間扱いしない会社だと言って、辞めるように言っておりました。 離職率高いという情報が最初から、あるのなら、辞退をお勧めします。仕事ができないと、試用期間に解雇もあるでしょうし、勤務評定を低くつけられ、お給料下がったり、嫌な思いをするかもしれません。離職率が高いところは、続かない理由が確実にあるはずです。 短期で辞めた経歴があると、次の転職の際に、すぐやめてしまうかもと懸念されることで、不採用になりやすいかもしれません。 いかなる正当な辞めるべき理由があっても、それを転職の面接で納得してもらうのは、無理といいますか、主様の印象がわるくなるだけなのです。 なので、ご主人が、いい加減、仕事をきめろといわれているのも気になるでしょうが、それを気にして、続く可能性が低い、やりたい仕事にかかわれるのかわからない仕事につくことも リスクです。入社したては、仕事覚えるのに一生懸命ですので、転職活動などは難しいでしょう。

トピ内ID:7033063414

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トピ主です

041
Tensyoku トピ主
>ミカ様 お友達も離脱、苦労されているんですね。。 やはり、私の考えが甘かったです。 落ち着いた企業を探します。 アドバイス、ありがとうございました! >ジェムマニア様 外資で勤めておられたのですね。 内定を頂いた企業様もかなり流動性があるそうですので、 ジェムマニア様がいらっしゃった状況に近いかと思います。。 焦らずに次を探そうと思います。 アドバイス、ありがとうございました!

トピ内ID:9783955304

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