現在1歳の子供がいるママです。4月に第2子が生まれる予定です。
私はフルタイムでアルバイトとして事務職での仕事をしてます。
収入は手取りで14.15万程度です。社会保険には加入してますが
就業して一年経っていないため育休はとれず、給付金は出ませんし
休職扱いになります。ただ、産後の復帰は出来ます。
そこで皆さんに聞きたいのですが、私の休職中に上の子を保育園に
通わせるべきかどうかなんです。
一応話によると一度退職してもまた戻れるし年中募集してるから
何年後かにまた戻ってくる人もいると社員の人も言ってました。
しかもアルバイトなので辞めたら二度と戻れない職ってわけでもなく
社内には子育ての終わった女性などもフルタイムで働いている
人が多いです。正社員だったら迷わず通わせていると思いますが
アルバイトなので悩みどころです。
しかも休職中で無収入になるので保育料が払えるかどうかわかりません。
計算してみると6万近くかかる予定ですので家計が破綻しそうです。
子供はもうすぐ2歳になりますが現在認可ではないので退園になります。
現在は認可の申請をあげているところですが金銭面のこともあり
休職中の一年通わせるべきかやめるべきか悩んでます。
また、私も今アルバイトのため何が何でも復帰と言うことはあまり考えて
ません。ただ、次の年に上の子が保育園に入園できるかどうかも分からな
いので悩みます。
皆さんならどうしますか?アルバイトで収入手取りも14万。
休職中約6万の保育料を一年払う余裕ありますか?復帰できますが
考えてしまいます。
また復帰しても子供2人分保育料払えますか?この手取りだと
トントンになるか足がでると思うのです・・・。
トピ内ID:8182225402