仕事のやる気をそぐ人に対してどうしたいいか。

こんにちは、男性30代の会社員です。 うちの会社には仕事をしない管理職がいます。 仕事をしないだけでなく、回りの人の仕事のやる気をなくさせるのです。 出張先から帰りの飛行機の中でビールを飲みまくって、 まだお昼なのに直帰して家に帰った。 会社として販売している商品を、仕入先から会社を通さず、 仕入れ値で黙って個人で購入した。 飲み会や会議の席にはどーでもいい話をやたら語り、 その話の中心にはとりあえずいる。 同じような中堅の管理職の人は「ああいう人だから」で終わり、 上役の人からは会議の発言量で（質とは思えないので） 「必要不可欠な人材」と思われている。 給料は私の2倍近くもらっている。 こんな人です。 と、このような状況を自分だけでなく、自分の部下が知るところとなり、 だんだんとやる気をなくさせる状況になっています。 このような状況はこの方に辞めてもらうことが一番なのですが、 まだまだ定年までありますし、管理職ということもあり、 辞めるということはなさそうです。 自分自身もだんだんと気持ちが下がっているのを、 どうコントロールしていいか、悩んでいます。 皆さん、同じような状況での経験がある方は教えてもらえると助かります。