シングルマザーの転職について

はじめまして。もうすぐさくらと申します。 お忙しいなか、トピを開いていただきありがとうございます。 34歳の二人の保育園児（1歳と3歳）の母です。 少し前に離婚、激務と家庭の事情のため退職し、3年のブランク後、転職活動をして、幸い数社より内定をいただきました。 最終的にどこにすべきか悩んでおります。 実家は近く、残業等で遅くなるときや病気のときのお迎えをお願いできます。 元夫に離婚で散財され、現在私は賃貸で、貯金は数百万程度しかありません。（元夫からの養育費はありません） 1社目：数百人の中小企業。残業月平均20時間（多忙期は50Hを超える場合あり）フレックス制度採用、残業の時間調整が可能（平日の残業を休日に振替できる）、通勤時間30分。有給はとりやすい。年収400～500万（額面）残業代込 退職一時金なし、確定拠出年金(401K)が少しあります。土日休み 2社目：一部上場企業。残業時間月平均25時間。フレックス制度なし。病欠等による突発的な当日の欠勤はNG色が強い。通勤時間1時間。有給は少しとりにくい。年収400～500万（額面）残業代込。土日休み 退職一時金なし。確定拠出年金(401K)が少しあります。 3社目：大手企業。残業時間30～40時間（多忙期は残業60時間以上）。フレックス制度なし。有給とりにくい。通勤時間45分。年収550～（残業代別）退職一時金あり。土日休み 転職では育児とのバランスを考えて活動してきましたが、子供が手が離れて、自分の老後等を考えると、融通がきく勤務体制重視か、年収重視か、どの点を重視して決めればいいのか迷ってます。 シングルマザーの皆様、転職で重視して良かったこと、後悔したことなどの経験やアドバイスをいただければ嬉しく思います。