すぐにでも二人目を欲しいけど

派遣社員として働いて約１年。
子供は２歳半の男の子がいます。

今は派遣ですが、６月に契約社員へ登用する試験があり、うまくいけば契約社員になれます。
派遣との大きな違いは、産休育休があるということ。
この調子で行けば私はまず問題なく契約社員になれるだろうということです。派遣は妊娠すると契約を更新してもらえません。

でも、会社の都合でもともとは１１月にその試験があるはずだったのが、延び延びになり６月になりました。
早く契約社員になり、１年働いて産休育休取得したいのですが（元派遣で契約社員になり、産休育休取得した先輩方はたくさんいます）もうすでに半年我慢しているのもあって最近は我慢の限界というか「二人目が欲しい！！」という欲求にのまれそうになっています。

というのも、私が32歳で夫が４０歳になるからです。
正社員で二人の子持ちの姉は「絶対育休取得」をすすめます。
子供が欲しいという欲求と、自分の身分の安定をはかり、認可の保育園に入りたい思いがあります。

私は早産体質というかおなかが張りやすいので（一人目は専業だったのもかかわらず１か月早く出産低体重児となりました）仕事を続けて妊娠しても体質的に不安で離職する可能性もあります。待って、そんな状態だと早く産めばよかったと思うような気がして。

でも、産休育休という立場でいないと正社員でもない私が認可の保育園には入れないほどに激戦区です。（今は無認可に入れています。高い…）
二人目を産んでも働かなくてはいけないのはかわりないので、入れないと困ります。

皆様が私の立場ならどうしますか。
あまりにも子供が欲し過ぎて最近はペットショップばかり行って小動物ばかりみています。