契約社員の産休育休取得について

よろしくお願いします。 10月下旬に出産予定のものです。 契約社員の産休取得についてお伺いいたします。 私の状況を話しますと、 1現在の職場に3年間派遣社員として勤務 2その後、直接雇用の契約社員として勤務 3契約期間は1月1日～12月31日で、 初めての契約期間は2011年1月1日～2011年12月31日 二度目の契約期間は2012年1月1日～2012年12月31日 41年更新の契約ですが、最長3年間で契約は終了、 その後は退職か正社員になるかのどちらか（それは会社が決めること） 5契約社員の就業規則には産休、育休は法律の通り取得できると書いてある 6産休中は健保から給与の2/3の金額が支給されます。 7職場は企業内に託児所もあり、ＷＭが多いです。 という状況です。 私としては、産休、育休取得後、復職を希望しており、 契約上の上司にもその旨話しています。 家から会社まで徒歩で10分なので大変働きやすい職場です。 上司は人事に話しておく、と言ってくれたのですが その上司が3週間前から海外出張に出ており、 まだ人事へ話していないようです。 そこで質問ですが、私のような場合、取得できるのでしょうか。 ご存知の方がいらっしゃいましたらお願いします。