仕事のことで悩んでます。

他の人たちと同じスタートで、他の人は自分の仕事に専念してるのに、トピ主さんは自分の仕事をしながら、他の人に仕事を振り分けないといけない。 そんな状態で一年経ったら、そりゃ他の人たちのほうが業務の習熟度が上がるのは当然です。 他のことしながら作業してると、どうしても集中できないので、ミスは出るでしょうし。 トピ主さんが向いてないというより、トピ主さんにだけ業務上の負担がある状態で、今までがんばってきたということでしょう。 もし、トピ主さんが、今の仕事を続ける気があるなら、そういう環境で業務をしてきたので、他の人も慣れてきたし、交代させてほしいとか、あるいは業務を振り分ける仕事に専念したいとか、何かしら上司の人に打ち明けて話してはどうでしょう？ トピ主さんは、負荷に耐えながら仕事してるのに、事情を知らない人に「あの人ミス多いから」なんて言われるのはバカらしいですし。 あと、営業の人が個別に直接仕事を頼むようになったのは、トピ主さんのせいじゃなくて、きっとだんだん馴染んできて、営業の人が頼みやすい人とかできてきてるせいでしょう。 そんなことまで気にしないでいいと思いますよ。

トピ文から、バタバタしている様子が伝わってきます。 ところどころ読点を入れていただけると読みやすいです。。。 さて、 トピ主様が忙しそうだし、担当者に直接お願いした方が早いし伝達漏れもなくなる。 トピ主様の負担を軽くしようという気遣いでは？ 仕事の手順を変えるというのは、場合によってはとても大変な作業なので 多少面倒でも今までどおりのやり方でという職場が多い中、 トピ主様の職場は配慮されていると思いますよ。 バタバタしているとのことなので、もっと後輩に仕事を振って ミスなく仕事を進められるといいですね。

周りが慣れてきたなら周りに仕事をさせるようなながれに変えては。 もちろん上司の相談の上ですけどね。 そして情報が偏って誰かに支障がでてしまうようなら 情報共有するための手段をつくっては。 共有ファイルの場所を決めて 全員は必ずそこを確認するなどなど。 定期ミーティングするとか。 個人で抱えるより上司にも相談しながら 改善したい意向をもって前向きに取り組めば このことがとぴ主さんのスキルになると思います。