後輩の仕事に対する姿勢

定着率の悪い職場で働き続け、なんとか３年が過ぎました。 特に私の所属する課は、・課長のパワハラが凄まじい・仕事量が多い・会社も小さく、待遇も悪いーといった理由もあって、ここ数年、優秀だった先輩や同期はことごとく辞めていきました。 今では課長を除くと、私が一番社歴が長いくらいです。 優秀な社員が同時に何人も辞めていったせいか、この１～２年、課長のパワハラはおさまり、仕事量もずいぶん無理を言われなくなりました。 それはそれで凄くありがたいのですが…今の同僚、つまりここ１年くらいに入ってきた新人の働く姿勢に、疑問を抱く日々が続いています。 課長から休日出勤を頼まれると「用事があります」ときっぱり断ります。（私や元同僚は恐くてとてもじゃないですけど、断れませんでした） また、仕事が遅い、もっと顧客とのアポイントをとれ、外回りしろ、と課長から言われても、いらっとした口調で「やってます」、もしくは言われても無視、知らんぷりです。 最初は「仕事に慣れていないんだろうな」と思っていたのですが、半年経っても、１年経っても、一向に変わりません。最低限の仕事を、不満そうにこなすだけです。 あれだけうるさかった課長も、私の新人時代とは別人のように注意しません。 結果、私だけが外回りに出る日々が続いています。 パワハラもなくなったのだし、以前よりは働きやすいのだから、自分の仕事だけ集中すべきとも思います。一方で、新人の仕事への姿勢にいらっとする自分もいます。 特に外回りに出る際「いってきます」と挨拶しても、無視されることが多々あります。 つい「ろくにアポイントも取らず、外回りにも出ていないのに…何か気にいらないことでもあるのか！（怒）」と言いたくなります。 私は管理職でもないですし、課長が何も言わないのだから、ほっておくべきとも思うのですが… 心の持ちようをアドバイスいただければ幸いです。