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派遣先で3年以上働く方法ありますか?

レス4
(トピ主 0
041
まい
仕事
派遣会社を通して、パートタイムで働いています。

8月1日に、受け入れ期間の制限を迎えるようなので(契約書のそのような記載があります)、7月末までの勤務のつもりで働いていました。
派遣先から、「3カ月休めばまた働けますよね?」と聞かれたのですが、とりあえず「詳しくは知らないので、営業に確認してみます」と答えました。
ちなみに、3年の間に1度、課は変わっています。

しかし、うろ覚えなのですが、課を変えて期間を延ばすことはできない。3カ月休んでもダメ。というようなことを聞いた記憶があります。

今の派遣先は、気に入っているのですが、直接雇用になるつもりはありません。
派遣社員だからと、軽いよそ者扱いが、私にとっては心地よく感じています。

そのため、派遣社員で、3年以上働ける方法があるのならば、教えてほしいのですが、派遣元を変更したりしても、意味はないのでしょうか?

トピ内ID:2381963235

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派遣先から契約の意思があるなら

041
ククルン
派遣元を変えてみては? トピ主様には新たな派遣に登録する必要があるかもしれませんが。 ダメかな??

トピ内ID:1157614525

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契約を26業務に変えてもらう・・・とか?

🐱
猫だるま
でも一番手っとり早いのは直接雇用だと思います。

トピ内ID:2108599414

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派遣法を確認してください

🐤
さくら
そもそもはここで相談する前に、派遣元の営業さんへ確認すればいいことだとおもうのですが。 昨年、派遣法が改正されました。 有期雇用派遣労働者の無期雇用への転換推進措置 派遣労働者が無期雇用になるための機会が少ないことなどから、派遣会社は、有期雇用の派遣労働者(雇用期間が通算1年以上)の希望に応じ、以下のいずれかの措置をとるよう努めなければなりません。 [1]無期雇用の労働者として雇用する機会の提供 とありますので、最長三年の期間の定め(有期雇用)のあった契約を 期間の定めのない無期雇用の契約へと変えるよう、派遣元へ相談してください。 三ヶ月間仕事を辞める必要はありません。

トピ内ID:1330920909

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26業務にしてもらう

041
ai
26業務という特定の業種であれば、3年越えて就業できます。 専門性が高い仕事だから、という理由です。 契約を26業務に変えてもらえばよいのではないかと思います。 仕事内容が一般事務だと、26業務にするのは難しいかと思いますが そこらへんは派遣会社がうまく考えてくれるでしょうし 派遣先にも業務内容の割合を専門的な仕事のほうを 増やしてもらえばいいと思います。

トピ内ID:4565786288

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