育児のため時短勤務で働いている例

レス20

（トピ主 3 ）

💤

ちの

2013年06月20日 11:38

子供

今第1子を妊娠中で、11月出産予定です。
10月半ばから産休に入り、引き続き育休を取得し4月に復帰の予定です。
子どもは、0歳4、5か月から預けることになります。

復帰後の時短勤務について、みなさんの実情を教えてください。

フルタイムでは8時間で、朝夕1時間ずつ短縮しているとか、
9：00～17：30の7.5時間勤務のところ、9：00～16：00で働いているとか…

会社内に規定がなく、これから規定をつくっていくのですが、
どういう時短を希望するのか教えてほしいといわれています。

と、急に言われても、実際どれくらいの時短が母子共に有益なのか分からず困っています。
皆さんの実情や、一日の流れをきいて参考にしたいなと思っています。

ちなみに私は職場～保育園まで30～40分程度かかります。
現在は9：00～17：30まで働いており、残業はありません。

トピ内ID：4359221853

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コロコロ変わりましたね

🙂

さてと

2013年06月21日 10:48

8時から17時までですが復帰後は9時から16時まででした。しかし同僚が退職してからは就業時間まで居てもらいたいと言われ 10時から17時になりました。 9時から16時が一番動きやすかったです。朝は少し余裕が出て洗濯や軽い掃除などできますし夕方は買い物して帰る余裕もありました。保育園が何時まで通常保育で預かってくれるかですよね。多分18時を過ぎたら延長保育になる園が多いと思いますので余裕を持って18時までにお迎えにいけるような体制をとっていた方が楽だと思いますよ。

トピ内ID：7451373646

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出勤時間前倒し＋1時間短縮

ピオーネ

2013年06月21日 10:48

通常は9時半～17時半の8時間勤務です。時短勤務中は9時～16時の7時間にしてもらっています。個人的には、朝を早めて退社時間を早くするのが良いと思います。少しでも早くお迎えに行ってあげたいので。遅い時間まで預けるのは、やはり子供には負担ですし、帰宅後一緒に過ごす時間も短くなってしまうので…。時短が終わったら、8時半～16時半の勤務にさせてもらおうかなと思っています。時短だけでなく、フレックスもあるとありがたいです。

トピ内ID：4566776080

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夕方の時間を確保

🐤

クックルン

2013年06月21日 10:48

第１子の時は制度がなかったのですが第２子出産後復帰した今、時短を取っています。 9:00-17:30のところ、9:00-16:00で給与8割。帰宅が早くなって助かってます。夕方帰宅してから子供を寝かせるまで慌ただしいですから… まさに息つく暇もありません。帰宅時間が18時半から17時になって、かなり精神的に余裕ができました。朝も戦争ですが、これは何時出勤でも同じような気がする(笑)…あ、ラッシュに関係ない通勤スタイルだからかも。保育園後に病院に行くこともできるようになったし、夕方の時間は貴重です～

トピ内ID：6062445374

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夕方2時間取っています

いぼきち

2013年06月21日 10:48

8:30～15:30の時短勤務をしています。私の会社では「子供が小学校を卒業するまで最大2時間15分単位での申請」となっています。そのため、夕方2時間や朝2時間もいれば朝・夕1時間と様々です。一番多いのは朝・夕1時間です。私がこのような時間にしたのは、なるべく早くお迎えに行ってあげたいのと、早寝早起き習慣をつけたかったからです。生活リズムは下のようになります。 05:30 私起床(身支度、朝食準備) 06:30 主人・子供起床 07:15 家を出る(保育園は主人) 08:30 出社｜ 15:30 退社 16:15 お迎え 16:30 帰宅 17:30 夕食～お風呂、遊ぶ 19:30 子供就寝｜明日の朝食・夕食・幼稚園準備｜洗濯物を取り込む、干す｜主人の夕食準備 23:00 私就寝こんな感じです。私の仕事が忙しいときは、子供は主人に任せて先に行くこともあります。お迎えが早いので、その気になれば平日の習い事も可能です。職場では帰る時間が早いので、会議を抜けたり欠席することもありますね。

トピ内ID：7592910171

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保育時間

さゆり

2013年06月21日 10:48

12月出産予定のものです。経験者じゃなくて申し訳ないのですが、私も検討中です！私の住んでいる地域では、区立保育園だと１歳の誕生日前日までは午前８時半～午後５時のうち最長８時間１歳の誕生日からは午前７時半から午後６時半のそれぞれ必要な時間です。１歳からは延長保育も可能ですが、定員が結構厳しいので外れたらどうしようという感じ。まあ、区立保育園に入れる保証もありませんが（苦笑主さんのお住まいの地域がわかりませんが、まずはHPなどで預かり時間を確認して、区立に預けるとしたらどんなタイムスケジュールになるかイメージしてみては？会社の就業時間が30分刻みか10分刻みを許してくれるかにもよりますかね。会社で既に時短の同僚は、一人は10時～15時一人は10時～18時（1歳から延長可能な園）別の一人は1歳まで、3歳までで段階的に時短時間を短くしてその後フルタイム等まちまちのようです。

トピ内ID：5685214823

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保育園も規定があります。

🐤

hiro

2013年06月21日 11:49

保育園も規定があり認可であれば週何時間以上や拘束何時間以上ときまってたりします。無認可はありませんが私の場合、通常８時半～五時半を８時半～五時勤務でした。資格があり、常勤八時間で勤務するというルールがあるので他に有資格者いないため融通ききませんでした。でも他の方は９時～５時で朝夕で各３０分の短縮。未就学児と低学年まではこのシステムを利用可能でした。人によっては８時半～四時半もいました。あと子供が熱をだしたとか、怪我したとかで年に５日休みがもらえます。（病休）時間でとれるので大変よかったです。検診なんかでもこの休みとれたのでよかったですよただ、周りに理解がないと仕事に支障がでます。人によってはパートにしたら？といわれる方もいたりしながらですね。休みとるのに飲み会はくるんだ～とか言われる人もいます。頑張ってください

トピ内ID：6053519489

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時短で6hです

🙂

ニーコ

2013年06月21日 11:49

フルタイム8hでしたが前後合わせて2hの時短で、 9:15～16:15です。残業はありません。現在2才の子どもを9ヶ月から預けています。通勤は1時間弱、パートのママの多い保育園なので、朝は同じ年齢の子どもの中ではいつも1番で、お迎えも最後のほうでしたが、 1歳児クラスに上がってからは、朝は相変わらず早い方ですがお迎えのときはまだ残ってる子がたくさんいます。帰宅後は、1～1.5h子どもと遊んで過ごし→6:30～手早く夕食準備と夕食→19:30お風呂→20:30までに子ども就寝→家事、といった感じです。バランス的にはちょうどいいと感じています。

トピ内ID：5803616329

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ご主人の協力はいかがですか？

🙂

時短ママ

2013年06月21日 11:49

子供が（6歳、1歳）2人います。保育園の関係で、下は6カ月で入園しました。私自身は9：00～16：00の時短で働いています。（時短しているのは1時間45分）うちの場合、朝の登園はパパ（9：00）、帰り（17：00）を私がしています。 17時に迎えに行けると、子供が体調が悪い時など、そのまま病院に通院できて、とても助かります。「なんだか具合が悪くなりそー」という時点で、先手(通院・投薬など）が打てるので、休む頻度も上の子の同じ時期に比べて格段に少ない印象です。（ちなみに上の子だけの時は18時過ぎお迎えしてました）ただ上の子は6歳で、友達と遊ぶのが楽しい時期なので、17時にお迎えに行くと「もっと遊びたかった！」と言われるときもありますが（汗）あとは、ご主人の協力がどれくらいあるかにもよりますかね。

トピ内ID：6278691799

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3パターンあり

🐴

ポン太

2013年06月21日 13:02

こんにちは。2児の母です。私は育児の時短を取得して、早7年目…。 (子供が小3の年度末まで取れます。) わが社では、通常は9:00-17:30勤務ですが、育児や介護等で4時間、5時間、6時間勤務ができます。 (始終業時間は勤務時間内に個々で自由に設定。日々の変更は不可。) もちろん、お給料もその割合毎にカットされます。初めての仕事復帰時に、4時間。慣れたら6時間などにしてましたが、上の子が小学生になったのを機に、また5時間に減らしたりなどしています。私も恵まれている環境だと思っていますが、日々の始終業時間の変更も可能な、時短フレックス制度がある会社は、より羨ましいと思いましたよ。

トピ内ID：4727470450

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保育園による

🙂

育休中

2013年06月21日 14:55

わたしも育休中で、私の会社も時短など初めてなので、聞かれるのですが、正直保育園によると思います。認可保育園であれば、一週間の勤務時間によってはいれる入れないがあったと思います。それにあわせて、通勤や通園の時間をいれて余裕のある時短を請求したらいかがでしょうか？４－５か月で復帰予定とのことなので、妊娠中に保育園活動すると思いますので、保育園で聞いてみてもいいかもしれませんん。

トピ内ID：2865485635

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うちの会社

がんばろう

2013年06月21日 18:14

うちの会社の場合、7時間半のところ1時間半短縮して6時間勤務にできます。お給料も勤務時間も2割カットなのでわかりやすいです。あと、勤務時間のスライドも可能です。例えば、9時～16時が時短勤務の定時ですが9時半～16時半などにずらせます。(今日はずらす！とか、毎日自由にできるわけじゃなくて、申請したら一定期間ずっと固定の時間です) 子供を保育園に預ける時間は、朝8時過ぎ～17時くらいが親子共に負担が少ないんじゃないかなと思います。 17時くらいのお迎えなら、帰りに病院に寄ったり、少し買い物したりしても18時には帰宅できる感じでしょうか。冬になると17時にはもう暗いし、あんまり遅くなると子供もさみしがるかな。睡眠時間がまとまってきたら、子供は夜10時間以上は寝かせてあげたほうがいいと思ってるので、うちでは20時過ぎ～6時半くらいは寝られるようにリズムを作っています。よく寝る子のほうが病気しにくいと思います☆ 0歳のうちから復帰するのは大変だと思いますが、頑張ってくださいね。

トピ内ID：3233802694

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６年間時短経験させて頂きました

時短経験者

2013年06月21日 18:14

次女が保育園入園後、復職してから小学校に上がった年の4月末まで時短勤務していました。会社の規定では、３０分単位で、最長２時間、朝や夕方の繰り上げ、繰り下げを認められていました。私は長女の学童のお迎えに間に合い、かつ体調不良時に夕方小児科にかかれるよう、当初は２時間繰り上げて勤務していました。１年経過する毎、３０分づつ長くしていき、親子で生活のリズムを慣らして行きました。もちろん、業種にもよるでしょうし職場との調整も必要ですが、短時間だとあっという間に退社時間になるので、段取りが非常によくなります。同僚は、朝３０分繰り下げ、夕方１時間早く帰ったりと組み合わせています。制度上は曜日を選んで時短もできるようです。私は時短勤務を満喫し、5月から通常勤務に戻って最初はかなり体がつらかったのですが、今度は帰宅後の段取りがよくなってきました。時間があると案外家でも忙しいものです。少しでも参考になるとよいです。

トピ内ID：3837632856

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終業2時間繰上

ごぶごぼ

2013年06月21日 18:14

5歳＆2歳の男児を保育園に預けています。 8時30分～17時が定時間のところ、時短で終業を2時間繰り上げて、15時に退社、保育園にお迎えに行くのは16時半頃になります。朝は自分は5時、子供は6時起床で、7時には家を出る生活です。朝慌しくなりますが、帰宅後は比較的時間にゆとりができます。（と言っても家事やってると、寝るのは12時過ぎてしまいますが。。。）会社の制度としては朝の繰り下げもできますが、朝ゆっくりしてもだらだらしてしまうことになりそうなので、夕方を繰り上げています。子供が早寝早起きになるのも利点でしょうか。

トピ内ID：8998973007

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とぴ主です、ありがとうございます。

ちのトピ主

2013年06月22日 10:31

教えていただきありがとうございます。まとめてのお礼になりますがおゆるしください。私の地域の保育園は、平日午前8時30分から午後4時30分が正規の預け時間で、午前7時30分から午後7時が延長保育になります。私は、9：00～16：00勤務が妥当かな、と思っていましたら、皆さんのなかにも、その時間で働いていらっしゃる方が多く安心しました。母いわく、子供の朝の準備も大変だから、できれば出勤も遅らせたほうがいいと言われ悩んでいたところでした。いろいろ調べたところ、私の会社で、社会保険適用範囲内で働くぎりぎりラインが5.75時間勤務のようでした。ですから、 9：00～15：45 9：15～16：00 9：30～16：15 のどれかであれば申請できそうです。早くお迎えにいって、少しでもいっしょにあそんであげたいですし、 9：00～15：45でがんばろうかな、と思っています。これについてなにかご意見があれば引き続きおねがいします。

トピ内ID：4359221853

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同じです

🎶

花咲いた

2013年06月22日 11:10

妊娠おめでとうございます。私も４人目が昨年11月に産まれ、今年の4月に復帰しました。うちの会社は女性がほとんどいなく育休取得したのは私だけです。３人目４人目と育休を頂きました。規定がないので決めるのも自分、そして保険申請も自分でした(笑) 通常月給フルタイム月～土9:00～17:00で通勤時間は30分位ですが 4月は慣らし保育があるためフリー（欠勤だったり半日だったり…） 5月から2歳になるまで時短9:00～16:00。子供の病気等で急な欠勤あり。子供が小学校にあがるまで土曜休み。なので時給です。それでも家では時間との闘いの日々です。ただこの条件だと重要な仕事は責任もてないので他の方に取られますが…。会社に迷惑をかけるわけにいかないので、子供が落ち着くまでは仕方ないと割り切っています。規定がないという事ですが「育児休業等取得者申出書」の提出を会社にお願いする事をお忘れなく。「育休期間」の健康保険＆厚生年金の支払いが免除されます。その他申請するものがありますが、担当者に確認しておきましょう。お互い家庭と仕事頑張りましょうね！！

トピ内ID：2511282315

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ありがとうございます。とぴ主です。

ちのトピ主

2013年06月22日 12:02

ありがとうございます。大変参考になります。まとめてのお礼ですがおゆるしください。ポン太さんにご質問です、よろしければお答えください。＞わが社では、通常は9:00-17:30勤務ですが、育児や介護等で4時間、5時間、6時間勤務ができます。＞(始終業時間は勤務時間内に個々で自由に設定。日々の変更は不可。) 私の勤務先も9:00-17:30の7.5時間勤務ですが、その3/4以上働かないと社会保険適用除外になるという話を聞きました。短縮しても5.625時間以上の勤務が必要ということです。ポン太さんの会社で、4時間、5時間勤務を選択されている方は、社会保険（厚生・健康）が適用除外ということでしょうか？また皆さんにお聞きしたことで、9：00-16：00勤務で頑張っているお母さんが多いように感じました。どうも弊社ではぎりぎりまで時短をとると、 9：00-15：45 9：15-16：00 9：30-16：15 の3パターンから選ぶというようなことになりそうです。どれが適しているのでしょうか…朝も遅らせるべきでしょうか…

トピ内ID：4359221853

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時短を続けて早７年

😉

共稼ぎ妻

2013年06月22日 22:22

トピ主さんのレス読みました。私なら「9：15～16：00」かな。保育園に預ける時間は余裕をみて「8:30～16：45」ぐらいでしょうか。乳幼児のうちは荷物も多く、朝の支度に時間がかかるので、お母様の言うように出勤時間に余裕があった方がいいかと思います。３歳以上になれば身軽になるので、朝の時短はいらなくなりますよ。帰りは暗くならないうちにお迎えに行けて、正規の時間に近いから担任の先生ともお話できそうだし、病院に寄ったりもできそうですね。職場でも16時上がりの方がキリがいいし（朝はちょっと遅れる感じなので、それをどう思うかは職場の雰囲気次第です）。ちなみに、私は通勤に１時間以上かかるため、子供２人分の時短を使って時短生活も７年目、こんな感じです。↓ 上の子が生後６ヶ月で復帰　→　１歳までは２時間（10：00～16：00）、３歳までは１時間（9：30～16：30）、５歳までは（9：00～16：30）下の子の産休、育休を経て　→　１歳までは２時間（10：00～16：00）、３歳までは１時間（9：30～16：30）、その後現在まで（9：30～17：00）

トピ内ID：6562020837

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ご質問の答え

💰

ポン太

2013年06月23日 12:17

トピ主のご質問ですが、会社の定める範囲で時短を取得すると、給料に差が出るだけで、保険等は全て維持されていましたが？割と企業規模は大きく、育休(昔から3才まで取れます)や時短の文化も長い会社ではあります。ちなみに、 10:00-15:00 9:30-16:30 など取得しましたが、 10:00-16:00 が一番働きやすかったです。特に小学校に上がると、長期休みの時など、朝8:30からしか学童が預かってくれないため、9:00は厳しかったです。あまりたいした答えじゃなくて、すみません…。

トピ内ID：4727470450

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私は9時16時です

みゆ

2013年06月23日 15:06

私は9時16時の時短中です(子供は2歳)。まずは保育園のスケジュール確認を。うちは9時から園の活動があるので、なるべくそれまでに来てくださいとのことでした。あと、15時からおやつです。食べたあとしばらく遊んでたらすぐお迎えになっちゃうので、お迎えは16時台くらいでもよいかなあと。子供は早寝早起きが基本なので、朝早めでも良いですよ。旦那さまは朝なら協力してもらえますよね？一緒に起きて二人がかりで準備すれば、9時出社もいけると思います。私は主人の出張が多く、ほぼひとりでやってます。 7時起床 8時半出発～登園～9時出社 16時退社～さっと買い物夕食準備など～16時45分お迎え(1歳台は16時に直行してました) 帰りに公園など寄りながら18時半帰宅(冬はすぐに帰宅) 19時夕食自宅保育園会社が、自転車で15分というのもこの生活が成り立つ理由です。あと、1歳の頃は１分でも早くお迎えに行きたかったので、昼休憩を45分にしてさらに15分早く退社してました。そういう融通がきくとよいですが。主さんも、頑張ればこなせる環境、条件だと思います、頑張ってください！

トピ内ID：1796741207

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トピ主です

ちのトピ主

2013年06月25日 19:24

大変多くのご意見ありがとうございました。参考になりました。気にしていた社会保険の件も、無期限雇用であれば時短勤務により業務時間が短くなっても継続できるとのことを年金事務所に確認しました。 9：00～16：00をベースに、私以外も使いやすい仕組みを構築していこうと思います。

トピ内ID：4359221853

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