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時短勤務の時間(9時→4時か8:40(始業)→15:30)

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(トピ主 1
041
まなママ
子供
はじまして。

年少の娘と0歳(今年5月に出産)の娘がいます。
現在育休中で、来年4月から仕事復帰の予定です。

皆さんにご相談なのですが、時短勤務の時間帯です。
会社は8:40~17:30までが就業時間なのですが、3歳までは2時間時短できます。

一人目の時は1年目8:40~15:30 2年目以降9:00~16:00にしていました。
変更したのは産休に入る同僚の代わりになるので16:00までにしてほしいといわれました。

来年4月に復帰する時は元の部署なので、8:40からでも9:00からでも大丈夫なのですが、どちらにしようか悩み中です。

8:40からの場合

メリット
早く帰れる(年少の娘にピアノなどの習い事をさせてあげたいと考えております)

デメリット
3時半で帰るのはやはり気が引けて少し残業するときがある。
朝バタバタする

9:00からの場合

メリット
朝ゆっくりできる
同僚も2人時短で4時までの勤務なので気兼ねなく帰れる

デメリット
帰るのが30分遅くなる

みなさんどちらの方が良いと思われますか?

トピ内ID:5275089082

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9時→4時がお勧めかな

😉
共稼ぎ妻
何より気兼ねなく帰りやすい方がいいと思うので、9時→4時をお勧めします。 時短は給与からの控除もあるうえ、15:30からの少しの残業は結局サービス残業になってしまうので。 9時→4時にしても、娘さんの習い事は多少時間をずらせば可能かと思います。

トピ内ID:1977560603

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9時からで

041
まる
私も9時からがよいと思います。 習い事っても時短は期間が区切りがありますよね? そこに割くよりもお子さんとのんびりし 復帰後の生活に慣れるのが先では?私は同じ勤務時間でしたが 30分の差ってたいした事ないですし 16時あがりなら遅いと感じませんが。 保育所が公立なら うちは16時半が平常保育終了なのと 勤務先から直に迎えが基本なので 一旦帰宅しての迎えはダメなんですよ。 会社に同じようにされてる方いらっしゃるなら あがりやすいですし 管理もされやすいですし。 二時間時短は 結構 手取りは減りますよ。 私は一時間短縮を一年限定でしたが 月三万円は違いましたから、、。

トピ内ID:2536237524

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会社に聞きましょう

041
おかあさん
自分の都合のメリット・デメリットが両方あるのなら、会社に聞いて会社の都合に合わせては? もともと、会社に負担をかけての時短なんです。 後にいる方が仕事になるのなら、後の時間にすればいいし、 先にいて仕事の準備をしないといけないのなら、先の時間にしたらいい。 どちらにしても、フルに働いている人と同じだけ働く人としては、会社としては数えられないのです…。 と、元総務の人間としては考えるのですが。

トピ内ID:8197065796

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どちらでもいいと思います

🎂
いぼきち
私自身は前者です。 時短に対する考え方が厳しくなく子供のことを考えられるなら前者、前者の逆であまり理解されず、迷惑と思われるようであれば後者のように思います。 私は帰る時はなるべくひっそりと帰りたい気分になりますが、周りも理解してくれているので、仕事を頑張ることである程度許してもらえているみたいです。残業はいっさいせず、終わらなければ朝早く行っています。その分、帰ったら子供と長く接することもできるし、望めば習い事もできます。寝るのも疲れているときは19時頃には寝かせてあげられます。 結局はトピ主さんが仕事と子供、どちらに重点をおくかではないですかね。どちらにせよ、会社では迷惑をかけることは変わりませんからね。

トピ内ID:5593754267

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トピ主です

😀
まなママ トピ主
返事が遅くなって申し訳ありません。 共稼ぎ妻さま、まるさま、おかあさんさま、いぼきちさま お忙しい中ありがとうございました。 まだ迷い中ですが、皆様のご意見を参考にしてもう少し考えて結論を出したいと思います。上司とも相談して決めようと思います。 やはり、気兼ねなく帰りやすい9時→4時の方がいいかなぁと思っていますが、娘のことを考えると30分でも早く帰れる方がいいような気もしていて・・・。 ありがとうございました。

トピ内ID:5275089082

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