同僚の悪意に対抗する方法

はじめまして。トピを開いていただきありがとうございます。
アラフォー女性、業務委託先の人間関係に悩んでいます。アドバイスをお願いいたします。

２人組でデスクワークをしていますが、その相手（女性１歳上。Ａとします）に中傷され困っています。

仕事を始めたのは１０年ほど前、業務量が多く１人では仕事が回らないため７年ほど前にＡがヘルプとして入りました。私は１０時～１８時、Ａは１３時～１８時勤務。それでも仕事が増え続け私は連日１９時半まで働いていました。Ａは１８時帰宅です。私だけ残業することに不満はありましたが、ギクシャクするのが嫌だったので、Ａに言ったことはありません。
見兼ねた上司が、３年前に私と同じプロダクジョン勤務のＢとＣに私の業務を手伝うよう指示し、私も１８時に帰れるようになりました。

それから１年後、別の業務が発生し、Ａが１０時に出勤しその業務に就くことになりました。午後からはこれまで通り私と仕事をするということでした。
新しい業務の開始前に「午後はこれまで通り私の業務を手伝う」ということを確認しました。ここまではＡとの関係は良好でした。

新しい業務開始後Ａは毎日残業していたようです。
３か月後、Ａが「自分だけ仕事量が多い。ｎｅｃｏｃｏが仕事を押し付けている。ｎｅｃｏｃｏと組む仕事を減らしてほしい」と言い出しました。従来業務の量は増やしていないし、押し付けてもいません。私が残業しなけばＡの仕事は減らせません。
紆余曲折の末、業務そのものを簡略化することで決着しました。
その間のやりとりで、Ａに対し不信感が増しあいさつ以外の会話はありません。

そのＡが新しく赴任してきて仲良くなった職員に私のことを中傷しており、職員は私にきつくあたります。
経緯を知る上司は退職してしまいました。どう対応すればいいでしょうか