転勤族妻の就職

夫が転勤族（全国）で就職活動中の女性です。（首都圏在住） 先日、面接で夫が転勤族であることをハッキリ言い忘れました。 履歴書と職務経歴書から察することはできると思います。 面接時に既婚で職歴が中国地方→関西となっているのを指摘され、 「関西へはどうして？」と質問され「夫の転勤について移動しました」と言いました。 ただ、「首都圏（現在地）へはどうして？」という質問が無かったので言い忘れてしまいました。 中国地方→関西の話で転勤族の件は知ってもらったつもりでいました。また正社員では無く「準社員」の応募だったので軽く考えていました。 契約の前に、念押しの為に「夫が転勤族なので、今後遠方に転勤になった場合は早急に退職することになりますが、了解いただけますか？」と確認しました。 すると、先方の担当者（書類の担当者・面接者とは別人）が「早く言って欲しかった」とあわてていました。 現在、保留されていますが、断られても仕方が無いと思います。 これは私の過失かもしれませんが、採用も決まっていない面接の段階で辞める場合のことまで話すべきですか？ 私としては入社した後に迷惑をかけるかもしれない事を、確認したつもりです。 黙って入社するよりマシだと思いましたが、私は非常識ですか？