帰っていいと言われて帰る？

レス15

（トピ主 0 ）

😑

おうち大好き

2013年09月02日 17:31

仕事

定時前なのに上司に「今日はもう帰っていいよ」と言われたら、お言葉に甘えて帰りますか？そのような環境、あまりないと思いますので想像が難しいとは思いますが。。。しかも頻繁にあり、定時の10分前という話ではないのです。かなり前でも帰って良いと言ってくれます。ただし、その部署まとめてみんなが出ることが条件とします。上司は外出先から連絡してくれています。会社が危ないのでは？という心配は置いておいて、私は有難く、そそくさと帰ります。でも、同僚はやはり気兼ねしてしまうそうです。私は、やることがなくネットをだらだら見ているくらいなら、早く帰りたいと思ってしまします。みなさん、万が一そのような環境に遭遇した場合はどうしますか？

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経費削減に貢献してる

おばさん

2013年09月02日 21:25

と思って、すぐにタイムカードを打刻します。

トピ内ID：2675992163

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トットと…

千尋

2013年09月02日 21:25

帰りますよ～だって、ボランティアで残業もあるので帰れる時は、お言葉に甘えて帰る事にしています!!

トピ内ID：6351458908

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好意は有り難く受け取る

💰

1ドル札

2013年09月02日 21:25

上司がせっかく言ってくれたのですから、好意は素直に受け取りましょう。後で、上司にはお礼を言えばいいのです。ところで、早く帰った分の賃金カットはないのですよね。

トピ内ID：2399693744

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私だったら

🙂

うろこ雲

2013年09月02日 21:25

身の回りを整頓、掃除して｢お疲れ様でした。お先に失礼します。｣と言って帰宅します(笑顔)。自宅に帰れば仕事の事はまったくと言っていいほど頭にありません(笑)。

トピ内ID：1594156488

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前提条件

ぽんぽこたぬき

2013年09月02日 21:25

給料は下がらないの？それしだいかな

トピ内ID：5801714003

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時給制か月給制か…

🐧

しずか

2013年09月02日 21:25

＞そのような環境、あまりないと思いますので＞想像が難しいとは思いますが。。。はい、なかなか有り得ない状況ですね。その様な会社を想像するのは難しいですが、仮に私がその中の一人だったとした場合、時給制なのか月給制なのかで答えが変わります。時給制の場合、不当に短時間で帰らされて収入が減るのは嫌なので、定時まで働きます。もちろん、ネットをダラダラ見て過ごすのは仕事ではありませんから、仕事が無くても何かしら探して、ちゃんと仕事をします。月給制で、残っても帰っても収入が変わらないなら帰ります。でも…私なら残るか帰るかを悩む前に、その会社は辞めるけど。

トピ内ID：2333044920

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他のことが気になります

♨

パンプキンパイ

2013年09月02日 21:25

上司からの言葉とはいえ　業務規定時間働いて？いないとなるとのちのち、不利益にならないか？ってことが気になって、とりあえず会社に居るだけは居るかなぁっと思います。

トピ内ID：9327437507

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帰りま～す

🙂

ひらり

2013年09月02日 21:25

そりゃあ、何も無ければ、帰りますとも！！ラッキ～♪です。 …ま、何も無いことがほぼ無いので、哀しい妄想ですが…。

トピ内ID：7770502534

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帰りますとも！

🙂

mayu

2013年09月02日 21:25

上司は嫌味で言ってるわけではないのですよね。そして、仕事は全て終わっていて、本当にやることがないような状況なら遠慮なく帰ります。トピ主さんの職場がうらやましい。

トピ内ID：4014624515

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あっと言う間に帰ります

🐧

たりらり

2013年09月02日 22:37

そんなこと言ってくれる上司が欲しい・・・

トピ内ID：0972321019

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巻き込まれて自主退職しました。

ゆきんこ

2013年09月03日 11:34

主様とは異なるケースですが・・・・部長が出張に行って、その日は係長と主任と私だけの日があったんです。いつも、定時で帰れることもなかったしお昼休みも1時間しっかり取ることが出来なくて、部長がいない日は係長と主任は定時よりだいぶ早く帰っていたらしいのです。電話は転送電話に設定。私が入社して3日目に部長が出張に行き当然の様に「今日は早く帰る日なので、仕事はもう止めて帰る準備して。」言われた通り準備をし、タイムカードを押して係長が戸締りをして帰りました。次の日、会社は休みでしたが私だけ出勤するよう部長に呼び出されました。「なぜ断りもなく、無断で早退したのか？」「・・・・。」係長、主任のタイムカードは、なんと定時に印字。私だけ早退を示す本当の帰宅時刻。最初は言いませんでしたが、バカらしくてぶちまけました。気づいてない部長もどうなの？と。管理が甘いのではないですか？と。給料泥棒してるを気づいていないのかと。こっちから辞めてやりました。あとで、部長から謝罪の手紙と品物が届きました。二人は減給半年に。こんなケースもありますよ。気を付けて下さい

トピ内ID：5920746310

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帰ってました

陽菜

2013年09月03日 12:52

昔、まだ人手が足りていて、暇な日は「帰る？」って上司によく言われてました。お言葉に甘えて早退させてもらってました。いまは、人手が足りなさすぎて、休日出勤もあるほどなので、その頃が懐かしいです。

トピ内ID：0079710699

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もっと情報がないと・・・

かずん

2013年09月03日 15:30

会社の規模は？その上司とは、どの程度を掌握していてどこまで権限のある上司なのですか。従業員数人の経営者？大きな会社の小さな事業所のほかの部署とは隔離されたチームのチームリーダーとか？帰った場合の扱いは？早退？就業時間は？普段からNetをだらだら見ることができる環境なの？

トピ内ID：8346613756

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パートで時給制で、減給になりますが、帰ります。

ゆきうさぎ

2013年09月03日 23:29

面接時に「残業もあるが早帰りもある、ノーワークノーペイです」というような説明を受けていますから、「今日は、ここまでで結構です」と言われたら、とっとと帰ります。まいっか～と軽く流すことにしています。時間まできっちり働いて稼ぎたいですが、思い通りにならない日もあるわな～と。頻度は高くないです。半年に1回くらいでしょうかね。

トピ内ID：1013166278

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トピ主です。

😑

おうち大好き

2013年09月07日 17:09

ご返信いただき、ありがとうございます！帰ってしまっていいですよね？！あまりにも優遇？されている気がして逆に不安になってしまいます。うちにはタイムカードもないのです。早く帰っても、給料は変わりません！個人事務所でもないのです。他の部署ではこんなことありえません。他の部署には敢えて「お先に失礼します」とも言わないようにとも言われています。この上司、大丈夫？と自分のことながら思います。他の社員は会う機会などない社長に、全てを一任されているような人物なのです。。。あまり深くは考えず（勘ぐると怖い）、これからも帰れる時にはそそくさに帰っちゃいます！

トピ内ID：9979530139

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