私からのいじめが退職理由？

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（トピ主 0 ）

かんこ

2013年09月11日 10:53

仕事

先週辞めたパートさんの送別会で(私は欠席）、辞職理由が私からのいじめと彼女が号泣していたと、同僚が心配して教えてくれました。上司とのW不倫自慢と、過去の不倫相手に振られた愚痴を聞くのが嫌になって、業務連絡以外の会話を避けるようになっていました。私がそういう話が嫌いだと、以前から彼女に話していましたが、私がかなり年上の既婚女性なので安心して話していたようです。彼女の不倫話を聞いたのは私だけだったようで、私が話さない限りはこれからも私が悪者になります。彼女の退職は、上司とのW不倫が破綻して彼女がふられたから、という彼女からのメールがあります。本当のことを周囲に言うべきでしょうか。それによって彼女の家庭が壊れる可能性もあるでしょうし、更なる逆恨みも怖いです。このまま悪者のレッテルを我慢した方がいいでしょうか。

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内容は言わず

🙂

さてと

2013年09月12日 12:10

「私が聞きたくない内容の話ばかりしてくるから　そういう話ならば聞きたくないと言って私もさけてたところがあるからなぁ。　それをイジメと言われりゃそうなのかな。　一応仕事上は普通にしてたつもりだったんだけどな。　まぁ、上司から問題視されたら本当のこと話すようにするね。」と答えてみたらどうでしょうか。他の人から「イジメてたの？」と聞かれたら「そんなことするほどヒマじゃないよ。」と笑って答えてもいいでしょうし彼女には「送別会で私にイジメられてたと泣いたそうですね。　もし社内で問題になればメールも含め上司に見せ本当のことを説明しますのでそのつもりで。」とメールしておいてもいいかも。彼女のほうから自爆してくれそう。

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私だったら・・・

40代

2013年09月11日 23:39

もう辞めた人、しかもパートの人の事なんて、そのうち周りの人も忘れますよ。なのでトピ主さんは何もしなくても今後に大した影響はないかと思われます。しかし、「心配してくれた同僚」が本当に信頼できる人であるにせよ、単なる野次馬根性の持主であるにせよ、その方にだけは本当のことを打ち明けてもいいような気がします。前者であるならその方の誠意にこたえるためになりますし、後者ならきっとその方の口から四方八方に拡散されることでしょう。

トピ内ID：9112115766

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周りが判断するんじゃない？

😀

ミキ

2013年09月11日 23:39

私も似たようなことされました。うつ病になったのが私のせいなんですって。で、私が異動させられました。上司には頭を下げられ、昇給と引き換えに全く畑違いの部署に異動しました。本当の理由はもちろん管理職レベルでしか知らないことになっていましたので、私も何も言いませんでした。でも同僚も他部署の人も解っていましたよ「またあの自称ウツが難癖付けた」って。そのうつ病の人が仕事を放り出すたびにフォローしたのは私です。周りも知っています。フォローはしても文句言ったことはありません。仕事ですからね。なので、そのうつ病の人は今は居心地悪いそうです。みんな表面上は普通に接していますが、仕事放り出してもフォローする人が居ないんですって。自業自得。トピ主さんが普段どうしているかで、周りの判断が変わるんじゃないかな。

トピ内ID：6679504722

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腹たちますよねぇ

鵺

2013年09月12日 14:09

私だったら「作り話だから鵜呑みにしないでー」くらいの事しか言えないかな……。辞めていったパートさんだけでなくて周囲から悪者のレッテルを貼られてるのでしょうか？興味津々に「どうなの！？」と首突っ込んでくるひといますか？本当に困る立場に追い込まれたら全部話ちゃっていいと思いますが…… そうでもないなら、いつも通りにしていればいいかなと思います。

トピ内ID：8855193351

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簡単

🎂

たらこ

2013年09月12日 09:45

彼女の話内容がいつも嫌でその話ばっかりするから、業務以外の会話を避けてきたのだ、何もしていない。と事実を公表すれば？なにも不倫だとか具体的に言わなくてもいいと思います。聞かれたら「それは彼女の個人的なことなのでちょっと・・」と濁して。

トピ内ID：3397509094

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メール転送

♨

ひろ

2013年09月12日 10:47

彼女からのメールを、教えてくれた同僚には転送しましょう。そこまでにしておくと。後は同僚が言いふらしてくれる分にはトピ主さんには何ら罪はありません。結果、彼女の家庭がどうとか、それは自業自得なわけですから。トピ主さんは自分の身を守りましょう。

トピ内ID：4370427415

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もう一方の当事者

たろすけ

2013年09月12日 10:47

不倫相手の上司にメールを見せて「彼女の退職理由が私のせいではない、と周囲に説明してください」っていう。脅しになっちゃうのかしらね？

トピ内ID：9993046002

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もう辞めちゃったんだし

青々

2013年09月12日 12:10

疑われて辛いのなら、本当に仲がいい人だけに証拠メールを見せたらいかがでしょう。

トピ内ID：0939453963

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パートさんにメールする

😠

パンチ

2013年09月12日 12:10

私があなたを虐めたから辞めたって、本当？あなたからのメールだと不倫の破綻が原因だって言ってたけど… 私なりにあなたを心配していたつもりだったけど、間違ってたのね。このままだと私も辛いから、皆に本当の事言ってもいいかな？ってメールします。もう辞めたんでしょ？そんな恩知らずに気を遣わなくて良いと思いますよ。破綻したって自業自得。このままだと、あなたが辛いわよ。

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冗談じゃないわよ～って言います。

りす

2013年09月12日 12:10

最低限の会話に終始する人間関係や、極め付けの送別会欠席で多少傷ついてきたことでしょうから、ちょっとはいじめに該当しているのでしょう。でもあなたの名誉も守らなくちゃね。我慢するに値しない我慢はしなくていいと思います。「そりゃね、最近は無視したり、送別会にも行かなかったよ。でも、それなりのことがあったからだし、それをいじめと言われたら冗談じゃないのよ～。本当の退職理由や号泣は、本人の名誉もあるからあえて言わないけど。」なんてのはどうでしょう。ウソではないですし、これで何か困ることがあるとも思えませんが。

トピ内ID：3737072452

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言うべきでは

不倫嫌い

2013年09月12日 12:10

あなたがクビになる可能性がありますよ！

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ぶちまける

💋

美緒

2013年09月12日 12:54

はっきり、誤解をとくべきです。彼女は、退職したのだから話しましょう。あなたばかり、悪者になる必要なし。今後も、仕事を続けるなら早く誤解をとくべきです。彼女に文句を言われても、彼女の自業自得！

トピ内ID：4809906092

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辞めた人の家庭の今後なんて知らん

🐷

トントロ　ロ　トトロ

2013年09月12日 12:54

と思いますが、面倒そうな人なので、不倫話は言わない方がいいでしょうね。「実は人間関係の愚痴を毎日毎日聞かされて、私がまいっちゃって、業務連絡以外は話さないようにしちゃったの。そういう話は苦手だと何度言っても聞き入れてくれなくて…虐めと取られたのね…どうすれば良かったのかしら。」と相談形式で、同僚さんに話してみては如何でしょう。でも、メールは保存しておいた方がいいですよ。上司さんが在籍の方で、辞めた方が粘着質なタイプの場合は、自分を守るために必要になる可能性がありますから。

トピ内ID：4200875272

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言った方が良いですよ

モーリン

2013年09月12日 15:13

　ずっと黙っていたけれど、私に罪をきせるのなら、私も自分を守らなければならない、私にも家族もあるそう言って、特定の方だけにそのメールを見せた方が良いと思います。それ以降、その方が誰に話してどんなふうに広がるかは自然の流れに任せませんか？私はやはり同じような経験をし、自分は黙っていました。その結果、ずっと７年もたった今でも、私は悪い、彼女は被害者と言う位置は変わりません。今になって当時の事を話しても後の祭り。私はあの時、しっかりと自分を守るべきでした。だって私は、人の罪をかぶってやれるほど、大きな人間ではないからです。人の罪を着て、それでもなお生きていけるような人は、本当の大物、自分がそういう人間か、普通の頑張って生きている人間か、良く判断し、言うなら今しかないと思います。

トピ内ID：7608901023

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そんな女は許しません

💢

みさこ

2013年09月12日 15:13

そのパートさんはもう辞めてしまったったんですから、遠慮する必要はありません。職場でこれからも働かなければならないのは貴方なのですよ。ただ、不倫相手が職場の上司ならまずいかもしれませんね。とりあえず、その上司に言ってみたらどうですか？「彼女から私のいじめが原因でやめた様にみんなに言われてしまったが、その誤解を解いて欲しいと。」本当の理由を言われたくないでしょうから、適当な理由をつけてみんなに言ってもらえばいいと思います。

トピ内ID：9864432983

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庇う必要がない

🙂

こんぺいとう

2013年09月12日 15:13

そのパートさんとはもうお付き合いすることはないんですよね? 職場での噂は評価に繋がりかねません。身に覚えのないことなのにそんな風に言われたのなら否定しないと! 彼女の家庭がどうこうというのは彼女の自業自得だから気にする必要はないと思いますよ？それにしてもそのパートさんも何で辞める理由をそんなめんどくさいことにしたんでしょうねえ。家庭の事情で…ってさくっと辞めちゃえば問題ないのに。

トピ内ID：6916768162

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心配して教えてくれた同僚だけには

way

2013年09月13日 10:39

メールを見せて、事実を知っておいてもらうべきです。トピ主さんの悪口は、本人の耳にはなかなか入りません。トピ主さんも今後何かと気にかかるはずです。あのことを言っている？あれが原因では？と。被害妄想だったとしても、心がへこむのは事実です。たった一人でも、真実を知り嘘の噂に影響されない人がいることは、想像以上に心強いことですよ。あと、その手の話したがりは、口が軽くて不注意なので、トピ主さん以外にもバレどころが多数あります。なので、気にしなくていいです。そもそも、「トピ主のせいで」と言われたことに対する正当防衛ですから。

トピ内ID：0744362662

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粘着されるのは困る

おかき

2013年09月13日 10:39

上司にだけこういった理由で彼女と距離をとったと報告し、同僚には、性格があわず、愚痴を聞かされるのが嫌だった、顔を見るのも苦痛だった。そっと距離をとっただけでひどいいじめはしていないと愚痴の内容は言わずにそれだけを根回しします。あとは堂々として仕事をしていればいいと思います。愚痴を聞かされるのは嫌なものだから、それで通じると思うけど。彼女がどんな人柄か、わかる人にはわかっているから。

トピ内ID：2998238291

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まず

🐧

ぽんた

2013年09月13日 13:00

「辞職理由が私からのいじめと彼女が号泣していた」のが本当の話か、確認しましょう。それからです。

トピ内ID：1022075782

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言わないけど言ったふりする

TOKIO

2013年09月13日 14:31

みんなに私がいじめたんだって聞かれ、あんまり驚いたためパニックになったのか、うかつにも貴方の不倫メールを見せてしまったごめんねとメールをしてみては？誰に、いつ見せたのかは絶対教えませんとにかくごめんね、で済ます保身のために勝手に墓穴を掘ってくれるかも… でも本当は誰にも言いません事実を周りが知った時、その方がいい人っぽいからただし、上司らの間でいじめの話が問題とされた時は別しっかり証拠を示して身の潔白を訴えます

トピ内ID：6903646898

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つらいですね・・・

☀

アップルワイン

2013年09月13日 17:16

私も派遣社員を部下に持っていたときに、似たような事がありました。事実無根のことを上司に報告されました。それが事実無根であることを証明できるものを私は持っていました。また私はむしろ彼女の方が不利になる事実を知っていました。しかし上司には「このようなことを言われて腹に据えかねることはありますが、私は今その事について申し上げることはありません。普段の私を見て評価、判断してください。もし彼女を信頼するというのであればそれはそれで致し方ありません」と言いました。自分のしてきたことに間違いはなかったという自信があったので、彼女の不利な事実をわざわざ暴くまでもないと思いました。そんなことをすれば、いずれ自分に返ってきます。上司がもし私を異動させたなら、残念ながらその上司はそれまでと思い、新天地で頑張ると決心しました。最終的には彼女の方が契約満了で会社を去りました。彼女と同じ土俵に立たない。それが私のプライドでした。

トピ内ID：5126373513

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