パート収入130万について

昨年の年収で、判定するのですが、１３０万未満で、夫の年収の半分以下であることです。

「130万 保険証 扶養」で検索するだけで、トピ主さんが知りたい内容はすぐ調べられると思うのですが… お答えするなら、社保扶養は「１３０万円を超える見込みになったとき」ですから、すぐに退職しないなら、現時点ですでに超える見込みですから、ご主人の社保扶養からは抜けてご自身で社保か国保に入る必要があります。 これは「１３０万円超えたとき」ではなく「超える見込み」なのでご注意ください。 退職せずに１３０万円以上もらうつもりなら、ご主人の会社に社保扶養を外れる旨を申告してください。 具体的には、トピ主さん分の保険証を返却するってことですね。 社保の脱退届も必要かもしれません。 すでに税扶養は外れてますから、ご主人が２５年度の扶養控除申告書にトピ主さんを扶養と書いて出しているなら、それも書き直しかもしれませんから、これもご主人に確認してもらいましょう。 会社によっては、税扶養を外れると配偶者手当とか家族手当がつかなくなる賃金体系の場合もあります。 そのあたりの損得も考えて、１０３万円以内にするか、フルタイムで社保加入してがっつり稼ぐか、考えた方が良いと思いますよ。

旦那さんの加入している健保組合によって条件が変わる場合がありますので、詳しくは確認して下さい。 健康保険の130万は所得税の様に1月～12月の1年のトータルではありません。130万を超える見込みです。 130万÷12月＝108,333円になりますので、１ケ月の給料がこの金額を超えると130万を超える見込みとなります。協会けんぽだと3ケ月続けて超えると扶養から外れる手続きをしないといけなかったと思います。9月で130万を超えるのならば、既に扶養から外れていたのでは？ 退職すれば、そこからは給料は0円（支払の関係で1ケ月は前後するかも知れませんが）になるので、130万は超えないと思いますので扶養になるかと思います。 但し扶養の確認の時に所得証明を提出しなければならない健保組合もありますので、旦那さんに確認して貰った方が良いと思います。

レスをつけて下さりありがとうございます。 昨年の年収は80万円くらいでした。 今年は8月末現在で100万円です。 9月のお給料は確実に入りますので（12万くらい） 今月末で退職をするつもりです。（10月末の給料も多少入ります。） それで夫の会社から支給されている保険証は使えるのでしょうか？ 9月末で仕事を辞めても10月から仕事をしては同じ事なので、 12月から仕事をスタートし、来年1月にお給料をもらうならOKでしょうか？ 来年からはしっかり働こうかとおもいますが、 現在の仕事は大変忙しく体力、気力とも持たないので辞める予定です。 （2週間前に退職願いを出すので、明日には上司に話します。） 夫の年収は平均より高いです。それも関係ありますか？ パートで働くには150万以上働けば得なのでしょうか？ 無知ですみません。 じゅんくん様に教えていただきましたので、早速検索しました。 ありがとうございました。 引き続き教えていただけますとありがたいです。 よろしくお願いします。

すでにトピ主さんは違反行為をなさっているということです。 >今年は8月末現在で100万円です。 毎月のお給料の額を教えてください。 年収が130万円を超える見込み、つまり月のお給料が10万8千円以上だったら、その時点で扶養から外れる必要があります。 １月からすでに抜けて（もしかすると去年？）自分で入ってなきゃいけなかったんです。 >夫の会社から支給されている保険証は使える？ 本当は駄目です。 >来年1月にお給料をもらうならOKでしょうか？ 1月のお給料が10万8千円を超えるのであればOKではありません。扶養を抜け、自分で入らなければなりません。 年収が130万になったら抜けるんじゃないんですよ。 >夫の年収は平均より高いです。それも関係ありますか？ 関係ないです。 >パートで働くには150万以上働けば得なのでしょうか？ 得、という言葉が間違っています。目先の手取りが増えるかどうかってことですか？それなら160万程度が分岐点といわれてますね。平均より高いとおっしゃる旦那様の税率にも寄りますが。