社保扶養内でフリーランスで働く場合の手続きについて

扶養の内容が変わり103→130万へ変わることと、金額の詳細について今年12/31までの1年間でいくらの収入になるか見込みの計算を書いたものを提出の必要があります。夫に聞かなくても夫の会社の労務担当者に直接電話してフォーマットと必要添付書類の一覧が書いてあるメモを担当から送付してもらったらどうですか？

すれば済む話だと思いますが。

＞収入が48万〜130万でしたら ＞夫に会社の方で必要な手続きとかは特にないでしょうか？ 扶養には「税法上の扶養」と「社会保険上の扶養」の２種類あります。 税法上は「１０３万の壁」などがあるので、これを超えるようなら、ご主人の会社に連絡しておかないと、年末調整で大きな金額を引かれます。 「社会保険の壁」は「年収130万円未満かつ被保険者の収入の1/2未満」なので、トピ主さんの年収が１３０万未満であれば、特に報告する必要はないと思います。 昔の同僚で、扶養していた子供が４月から就職したのに、会社への報告を忘れていた人がいました。 それが１２月の年末調整の申告用紙で判明したので、１２月の給与から４～１２月の９ヶ月分の「税金の扶養控除」＋「社会保険の扶養控除」＋「子供の家族手当」の金額を全部引かれ、「今月の給料がほとんど無い」と困り果てていました。 社会保険の壁は越えてないとしても、税法上の壁はあると思うので、（もし、連絡不要であっても）念のため、ご主人の会社にきちんと連絡し、どこまで扶養から外れるのかを確認しておくのが間違いないと思います。

夫に会社の方で必要な手続きとかは特にないでしょうか？ ということですが、これは夫が会社に確かめるしかないかと思います。 私も130万円を越えないように仕事をして、確定申告もしています。 毎年会社のほうから、「所得証明書」の提出を求められています。これだけでは「収入」がわからないので、確定申告書のコピーも添付しています。 夫は再雇用で違う会社に再就職していますが、前の会社も今の会社も同じでした。 参考にしてください。

会社から源泉徴収票の提示を求められたり、年間所得金額を求められたりとその年によって違いますが、連絡があります。 ギリギリだからかもしれませんが、その都度越えない金額を伝えるぐらいですね。 こちらから、提示をする書類はなかったです。 保険組合のホームページがあれば、そこで確認ができますよ。

年末調整での事ですよね。 そういう項目ありますから。