あまりにも大人気ないリーダー社員

初めまして自分は介護職をしています。 この場を借りて訊いて欲しいのですが… 当方パートですがその上司に当たる 副リーダーの年下の女性社員の人についてですが、 彼女達に関して一部の人が嫌がらせを受けたせいで、 退職に追い込まれている人が多数います。 彼女達は移動もなく同じ職場で勤務していて、 仕事も出来るほうだと思いますが。 介護師としてと言うより社会人としてあるまじき態度を平気でしています 例えば、入居者に対して不適切な言動や態度をしている (お年寄りを前に大きな声で可愛いと云ったり、明らかに満腹だからいらないと手で払いのけて拒否反応示している相手に対して強引に食事介助をする) 職場で挨拶をしても無視したり陰で誹謗中傷をしている。(しかも職場で) シフトの変更をお願いされる時。 体調不良等による欠員が出てくるのは仕方ないけれど。変更予定日にはどうしても変わる事が出来ない予定があるので厳しいと断わっているのに、意見を無視しごり押しで代われと言われた事。(実際は厳しいと云わず、出来ないと云ったのにパートだから云う事訊けと無理矢理仕事を押し付けられた事多数) 仕事終わっている筈なのにいつまでも会社に残ってベラベラとお喋りをし、 夜勤明けの人達にもサービス残業を強要 介護の世界ではこんな事が当たり前なのか…ご意見お願いします